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骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表

在線問法 時(shí)間: 2023.12.01
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一、勞動法規(guī)定工傷休息多少天《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,二、工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表:(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表,傷情嚴(yán)重或者情況特殊骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
骨折工傷假期規(guī)定多少天

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受什么待遇?

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

發(fā)生工傷后,職工會得到一個(gè)停工留薪的待遇。這段期限職工安心養(yǎng)病,爭取早日回到工作崗位上。按照骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定,職工休假期限不得超過一年。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷假期規(guī)定是多少天?

 勞動者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受傷了骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 我們一般會認(rèn)定為受工傷,勞動法規(guī)定勞動者受工傷是應(yīng)該休假的,那勞動法規(guī)定工傷休息多少天呢?以下就是找法網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料,供大家閱讀、了解希望對大家有所幫助。

一、勞動法規(guī)定工傷休息多少天

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 :

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。

三、職工工傷休假期限標(biāo)準(zhǔn)

1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實(shí)影響正常工作的,準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天;

2、需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天;

3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月;

4、手指與腳趾骨折且情況不特別嚴(yán)重的,準(zhǔn)予休假不超過3個(gè)月;胳膊或腿部骨折或其骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他較重創(chuàng)傷,準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5個(gè)月;

5、傷情較重或情況特殊,申請休假超過半年的,要由受傷職工交書面申請,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定

骨折工傷休息時(shí)間指停工留薪期骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷骨折在家休息規(guī)定

工傷骨折休息一般是3個(gè)月骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的時(shí)間骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月或者有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

骨折工傷規(guī)定休假時(shí)間是有多久?

工傷病假的時(shí)間有相關(guān)的法律規(guī)定骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,最長時(shí)間不得超過12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償,江蘇 ...
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工廠工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表:一級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘27個(gè)月二級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘25個(gè)月三級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個(gè)月四級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘21個(gè)月五級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘18個(gè)月六級 ...
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