一、醫療費

醫療費實報實銷山西骨盆骨折四處賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間山西骨盆骨折四處賠償標準 的醫療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費為地方規定標準×住院天數2、經醫療機構出具證明山西骨盆骨折四處賠償標準 ，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費通費根據地方標準規定宿費為地方規定標準×人數×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準四、停工留薪期工資

停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇山西骨盆骨折四處賠償標準 ，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

五、停工留薪期護理費

六、一次性傷殘補助金

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

車禍骨盆骨折賠償標準如下山西骨盆骨折四處賠償標準 ：1.醫療費。以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。2.誤工費。按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。3.伙食費。按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償。4.護理費。一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。5.交通費。以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。6.造成殘疾的殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準山西骨盆骨折四處賠償標準 ，自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的山西骨盆骨折四處賠償標準 ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條山西骨盆骨折四處賠償標準 ，侵害山西骨盆骨折四處賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

這個賠償要分參?；蛘卟粎⒈煞N情形山西骨盆骨折四處賠償標準 ，以下回復默認為參保情形山西骨盆骨折四處賠償標準 ，如果是未參保的，則其中“工傷保險基金支付”的部分，全部由用人單位支付。

一、醫療待遇：

1.醫療費用：在工傷保險目錄范圍內的，全部由工傷保險基金支付。

2.伙食補助費：各地標準不一樣，要看當地（一般是地級市）是怎么規定的，由工傷保險基金按當地規定支付。

3.到外地就醫的交通、食宿費用：也是各地不一樣，要看當地的規定，由工傷保險按當地規定支付。

二、停工留薪期待遇

1.停工留薪期工資福利：因治療工傷住院和休息期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

2.陪護待遇：在停工留薪期需要護理的，由用人單位負責。用人單位沒有派人護理的，則由用人單位支付陪護人員誤工費。

三、傷殘待遇

這個要根據損傷結果確定。骨盆骨折的傷殘級別從十級到七級不等，十級較輕，七級較重。如果骨盆骨折經內固定術后，骨盆環不穩定，骶髂關節分離的，能定七級傷殘。

（一）一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。

七級傷殘是13個月本人工資，八、九、十級傷殘分別是11、9、7個月的本人工資。這其中的本人工資，參保的話，是指繳費基數，也就是繳納工傷保險費時算的本人工資，與本人真實拿到的全部工資可能不一致。

（二）一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付。

這個必須是不在單位干山西骨盆骨折四處賠償標準 了才可以領，也就是說職工提出與單位解除勞動關系，才可以領這個錢。這個標準也是各地不一致的。江蘇省直接規定，七到十級的一次性工傷醫療補助金分別為：12萬、8萬、5萬、3萬。但是允許省內各地級市在這個基礎進行一定比例的上下浮動。有些市浮動山西骨盆骨折四處賠償標準 了，有些市就沒有浮動。另外，江蘇還規定如果是在原單位干到退休的話，就不可以領這個錢了，如果是在原單位干到離退休不到五年，那就打折領。

（三）一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。

這個也必須是不在單位干了才可以領，各地規定不一致。江蘇省規定，七到十級的一次性傷殘就業補助金分別為：4.5萬、3.5萬、2.5萬、1.5萬，并且也允許省內各地級市進行上下浮動。另外，如果是在原單位干到退休，就不可以再領，干到離退休不到五年，也打折領。