有交通事故導致雙重賠償是什么意思 的工傷，不存在雙重賠償，而是首先有交通事故處理賠償，賠償數額達不到標準雙重賠償是什么意思 的，可以有工傷處理補齊。

看雙重賠償是什么意思 了半天也沒有弄清楚你的完整表達意思，到底是車輛的損失還是其中有人的傷害賠償。

如果是車輛的損失雙重賠償是什么意思 ；在一家保險公司全額投保了，又在另一家保險公司也全額投保了，叫重復投保。重復投保后發生的財產損失兩家保險公司按保費的比例承擔損失賠償，但賠償總額只能是實際財產的損失，所以財產保險中重復投保是沒有意義的，建議可將重復投保的保險退保。

如果是人身保險；一些險種是允許“重復投?！保ㄙ徺I多份）或險種賠償疊加的，也就是說人身保險發生的同一人身傷害賠償可以按你購買的保險份數和險種疊加，由你購買保險的一家或多家保險公司進行累加賠償的。

單倍與雙倍是在合同法里雙重賠償是什么意思 的規定雙重賠償是什么意思 ，比如你與他人簽訂雙重賠償是什么意思 了訂購合同后，(你是賣方,他是訂購方)在履行中他人也就是買方若違約，而沒有給你帶來大損失，那么他就要支付你合同里定金的賠償,,也就是有多少定金就都賠償給你雙重賠償是什么意思 了,不需你將定金返還給他，就是單倍賠償，

若是你違約雙重賠償是什么意思 了，而沒有給他人即買方造成損失的,那么你是要雙倍返還定金的,比如定金是1000元,那么你就的連定金及賠償金一起支付他人2000元,,就屬于雙倍賠償,

你所說的工資900解雇后單倍多少,雙倍多少,那是屬于勞動法里的,應該可以簡單的算成單,900.雙1800

就是你保險合同約定金額雙重賠償是什么意思 的2倍金額雙重賠償是什么意思 ！

這個問題我前天回答過一次.是可以獲得雙重賠償雙重賠償是什么意思 的

依據如下

根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：

①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。

②勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。

③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關系，只要該單位依法應當參加工傷保險統籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。換言之，應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也應按照《工傷保險條例》的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。

④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

⑤工傷保險相對民事損害賠償來說，有以下特殊的優點：

a 工傷保險實行用人單位無過錯責任，不考慮勞動者是否有過錯，只要發生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。而民事侵權考慮受害人自身是否存在過失，實行過失相抵，即根據受害人過失程度相應減少賠償數額。

b 工傷保險實行社會統籌，有利于受害人及時獲得充分救濟雙重賠償是什么意思 ；企業參加工傷保險，分散了賠償責任，有利于企業擺脫高額賠付造成的困境，避免因行業風險過大導致競爭不利；工傷保險還有利于勞資關系和諧，避免勞資沖突和糾紛。

⑥發生工傷事故：

a 如果屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。

b 如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

對此理解可參照《保險法》上對人身傷害賠償的處理。《保險法》第68條規定：“人身保險的被保險人因第三者的行為而發生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不得享有向第三者追償的權利。但被保險人或者受益人仍有權向第三者請求賠償。”

應當注意：對b種情形，認為“應當由該第三人承擔賠償責任，用人單位不承擔責任。侵權損害賠償低于工傷保險賠償的，其差額部分由工傷保險賠償予以補足，但精神損害賠償數額不應計算在扣減范圍內。這種責任的性質屬于補充責任?！边@種觀點因違反《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定，故為錯誤的。

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！?/p>

《工傷保險條例》第2條規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定?！?/p>

《道路交通安全法》第119條規定：“本法中下列用語的含義：……（五）‘交通事故’，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。 ”

《道路交通安全法》第76條規定：“機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。超過責任限額的部分，按照下列方式承擔賠償責任：

（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故的，由機動車一方承擔責任；但是，有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規，機動車駕駛人已經采取必要處置措施的，減輕機動車一方的責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意造成的，機動車一方不承擔責任。

1、工傷和交通事故現在可以雙重賠償的，但是醫療費用的部分不能雙重獲得賠償的。

2、法律依據參考雙重賠償是什么意思 ：

《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發〔2009〕50號）精神，原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發〔2003〕52號）中“職工因交通事故或其雙重賠償是什么意思 他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規定作如下調整：

在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付：

（一）參加工傷保險的，工傷保險基金支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列兩項費用：醫療費、殘疾輔助器具費；用人單位支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列三項費用：工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。