微信轉賬工資就是雇傭關系微信轉賬證明雇傭關系，微信轉賬是證明是證據微信轉賬證明雇傭關系，但不能保證是長期雇傭關系微信轉賬證明雇傭關系的只有老板微信轉賬,能證明與公司是勞動還是勞務關系證明事實勞動關系,是指用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,事實上事實上勞動者在用人單位微信轉賬證明雇傭關系的管理下從事勞動,用人單位為其提供勞動報酬而形成微信轉賬證明雇傭關系的關系,如果工資卡是通過用人單位微信轉賬證明雇傭關系的賬戶或老板個人賬戶或公司財務人員賬戶轉的工資的話微信轉賬證明雇傭關系，可以證明存在勞動關系,不可以微信轉賬證明雇傭關系，雇傭關系必須要有勞務合同或協議證明第三人在場，才能形成雇傭關系，所以說憑二年微信轉賬證明雇傭關系的微信轉賬發工資不可以證明雇傭關系哦微信轉過幾次賬給工人,能算是長期雇傭關系嗎,憑二年的微信轉賬發工資可以證明雇傭關系嗎。