“法律分析:離職后公司給工傷離職后一次性醫療補助幾個月 的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予,一次性工傷醫療補助金一般是在一個月左右。員工在職期間發生工傷,在有工傷認定工傷離職后一次性醫療補助幾個月 的情況下可以要求公司進行賠償,一般工傷離職后一次性醫療補助幾個月 的工傷賠償是在員工辦理過離職手續之后,公司會給予一次性傷殘就業辦補助金。離職時也可以向工商保險機構申請醫療補助金,一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發生糾紛,可以協商解決。

30天工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ，一般情況下工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ，如果達到工傷離職后一次性醫療補助幾個月 了傷殘等級工傷離職后一次性醫療補助幾個月 的，那么工傷勞動者就可以向社保申請一次性工傷醫療補助金，審核撥付時間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險，得到傷殘等級后，可以得到一次性傷殘補助金。勞動合同結束，或勞動者本人提出解除合同的，單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律分析

一次性工傷醫療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬戶上，單位再將錢轉給職工本人，時間可能會延長些。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇。鑒定完一個月左右，會把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉交給自己。一次性傷殘就業補助金是員工和單位解除勞動關系時由單位支付給員工的。那么時效性是針對以此產生糾紛，單位拒絕支付員工申請勞動仲裁的時效。時效性為一年。即員工在和單位解除勞動關系之后一年內可以申請勞動仲裁要求單位支付一次性就業補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

解除勞動合同之后各地方工傷保險行政部門會根據申請人向工傷保險行政部門申報的材料工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ，于三十天以內處理完畢。一般在三個月內可以到賬。一次性醫療補助金是工傷保險待遇工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ，是解除勞動合同的工傷待遇。如果鑒定機構已經出具鑒定結論工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ，可以要求支付一次性的傷殘補助金。

法律分析

依據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，因工傷發生的終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金按照國家規定從工傷保險基金中支付。并且，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。對于一次性醫療補助金多久能到賬，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規并沒有明確。一般各地方工傷保險行政部門會根據工作流程，在申請人向工傷保險行政部門申報的材料齊全的情況下，勞動部門會三十天以內處理完畢。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷離職后一次性醫療補助幾個月 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。