這個當然要賠償的。

不管公司與司機雇傭關系還是勞動合同關系司機和雇主沒簽合同發生事故 ，發生事故肯定要賠償從司機和雇主沒簽合同發生事故 ，如果是雇傭關系，按照人身傷害賠償標準進行賠償，如果是勞動合同關系，按照工傷進行賠償。

勞動合同只是書面依據，如果是應該簽訂勞動合同而沒有簽訂的，一年內司機可以主張雙倍工資的。

如果他有準駕車型駕駛證司機和雇主沒簽合同發生事故 ，司機和雇主沒簽合同發生事故 你的車也有各種保險。按交通事故處理司機和雇主沒簽合同發生事故 ，由保險公司賠償，不足部分由雇主賠償。

如果發生非主責司機和雇主沒簽合同發生事故 的交通事故司機和雇主沒簽合同發生事故 ，可以認定工傷。

雖然沒有勞動合同司機和雇主沒簽合同發生事故 ，但存在事實勞動關系司機和雇主沒簽合同發生事故 ，認定工傷沒問題。