2021年十級工傷賠償金額2021年民法典工傷十級賠償 的標準為2021年民法典工傷十級賠償 ：一次性傷殘補助金;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;殘疾賠償金;醫療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具費用;停工留薪期工資;停工留薪期護理費等。也可以雙方對賠償金額進行協商達成一致。具體計算標準2021年民法典工傷十級賠償 的是：

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限

2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間

3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限

4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數

5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

6、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

十級傷殘賠償標準分為兩種2021年民法典工傷十級賠償 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資2021年民法典工傷十級賠償 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。

10級工傷賠償標準2021十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月當事人工資。當事人工資的工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資2021年民法典工傷十級賠償 ，當事人工資高于統籌地區職工平均工資300%的2021年民法典工傷十級賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算2021年民法典工傷十級賠償 ，當事人工資低于統籌地區職工平均工資60%的2021年民法典工傷十級賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第二條

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險2021年民法典工傷十級賠償 ，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第八條

工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。”

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘2021年民法典工傷十級賠償 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資2021年民法典工傷十級賠償 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的2021年民法典工傷十級賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的2021年民法典工傷十級賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級2021年民法典工傷十級賠償 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動者在本單位工作的年限2021年民法典工傷十級賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的2021年民法典工傷十級賠償 ，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其2021年民法典工傷十級賠償 他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準2021年民法典工傷十級賠償 ：

（一）醫療費：以發票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數

（三）營養費：500－1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償）

（四）后續治療費：二次手術的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到2021年民法典工傷十級賠償 你出鑒定結果的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發票為準

（十一）被扶養人生活費：父親超過60周歲2021年民法典工傷十級賠償 ，母親超過55周歲2021年民法典工傷十級賠償 ，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。父母撫養費：城鎮標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數農村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數。

如果事故造成了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產生了誤工費，誤工費需要根據受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當地平均工資五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久2021年民法典工傷十級賠償 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據《工傷認定辦法》第四條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。