1.一般來說工傷認定證明怎么辦 ，是自受理之日起15天--60天之內做出認定結論； 2.根據《 工傷保險條例 》第二十條之規定工傷認定證明怎么辦 ， 社會保險 行政部門應當自受理 工傷認定 申請之日起60日內做出工傷認定工傷認定證明怎么辦 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。 以上就是 工傷認定書 怎么辦理的回答。

一旦發生 工傷 工傷認定證明怎么辦 ，工傷認定證明怎么辦 我們都是比較關心認定情況，如果遇到不服 工傷認定書 怎么辦，我這邊整理一下相關內容。 一、對工傷認定書不服怎么辦 (一)行政復議工傷認定證明怎么辦 ： (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。 (2)被申請人——作出 工傷認定 工傷認定證明怎么辦 的勞動部門。 (3)行政復議機關——①作出工傷認定工傷認定證明怎么辦 的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。 (4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。 (5)復議申請提交的材料——①復議申請書。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關材料。 (6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。 (7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。 (二)行政 訴訟 ： 1、受理的三種情況： ①對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。 ②對行政復議不服。 ③復議機關逾期不作復議決定。 2、起訴期限： 直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內;經復議的為收到復議決定之日起15日內。 二、工傷認定的流程 單位申請 職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和 工傷保險 經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或 職業病 確認診之日起30日內填表寫并提交《 工傷認定申請表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 等有關材料。 未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的 營業執照 復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。 職工或直系親屬申請 用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 受理 如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合 管轄權 規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。 調查 對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關 證據 ，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。 如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。 認定 勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。 其他事項 用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以在收到決定之日起60日內依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿后，向市 勞動能力鑒定 委員會提出勞動力鑒定申請，有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。 認定為工傷的未參保職工，有關費用由用人單位支付、報銷。

一、工傷認定書在哪怎么辦 職工發生事故傷害工傷認定證明怎么辦 ，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內工傷認定證明怎么辦 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷認定證明怎么辦 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按規定提出工傷認定申請工傷認定證明怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 申請工傷認定的時限 用人單位——應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。 (用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《 工傷保險條例 》規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。) 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織——當用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發生之日1年內提出工傷認定申請。 申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，如個人不能辦理，可以委托近親屬辦理。 需提交 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。由 社保 局提供“ 工傷認定申請表 ”，按要求填寫即可。 認定工傷后，等出院就可以去社保局報銷相關治療費用。可以把所有費用發票、診斷書給單位，單位去社保局報銷 傷勢穩定后再進行 工傷鑒定 ，按鑒定等級 工傷保險 支付 一次性傷殘補助金 后續的再治療，治療后拿醫院費用發票去社保局再報銷 工傷保險報銷項目、標準規定在《工傷保險條例》第30-37條 工傷認定書在哪怎么辦 ?工傷認定書可以是當事人到保險行政部門申請也可以是員工所在的用人單位的直接負責人到機構辦理，認定工傷，要填寫工傷認定的申請表，要攜帶醫院的有關證明材料還有和單位的合同等

1、寫明證明人工傷認定證明怎么辦 的基本信息。2、證明內容：證明受傷者是于何時來工傷認定證明怎么辦 的單位在什么崗位工傷認定證明怎么辦 ，月工資多少工傷認定證明怎么辦 ，何時受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。3、以上情況屬實。4、證明人簽字按手印。5、寫清楚年月日。 《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定書應當包括申請人勞動者的身份信息、被申請人用人單位的法人信息、請求事項、事實以及理由、申請人簽字以及日期等。職工死亡的工傷認定證明怎么辦 ，提交死亡證明工傷認定證明怎么辦 ；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明等證據。

【【法律依據】】

《工傷認定辦法》第二十七條

填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

（一）職工死亡的，提交死亡證明；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（七）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷認定需要工傷認定證明怎么辦 的證明材料如下:

一、屬于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統計范圍的傷亡事故,安全生產監督管理部門作出具體的結論批復;

二、因工作緊張突發疾病,應提交工作緊張的證明材料;

三、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,提交民政、公安部門出具的證明;

四、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

五、因公外出期間失蹤的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;

六、屬于的,提交公安交警部門確定的事故責任結論證明;

七、特殊情況需提交的其工傷認定證明怎么辦 他證明材料。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷認定申請人提供材料不完整的工傷認定證明怎么辦 ，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷認定證明怎么辦 ，社會保險行政部門應當受理。