多數(shù)人在車禍后3至6個(gè)月進(jìn)行傷殘鑒定傷殘鑒定幾月份 ，法定傷殘鑒定幾月份 的鑒定時(shí)間在治療終結(jié)后。傷殘鑒定應(yīng)該等待臨床治療結(jié)果穩(wěn)定后才能進(jìn)行，而大腦損害及神經(jīng)功能方面或肢體長骨骨折的傷殘，需要的時(shí)間會更久，長達(dá)6個(gè)月以上。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：

（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；

（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的；

（三）鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；

（四）經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其傷殘鑒定幾月份 他情形。

第二十八條規(guī)定：一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁并申請重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。

【法律分析】傷殘鑒定幾月份 ：工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定傷殘鑒定幾月份 ，必要時(shí)可延長30日。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療傷殘鑒定幾月份 的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時(shí)中止的。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

【法律依據(jù)】傷殘鑒定幾月份 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定幾月份 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

勞動(dòng)者因工作原因而受傷傷殘鑒定幾月份 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力傷殘鑒定幾月份 的傷殘鑒定幾月份 ，一般3個(gè)月至6個(gè)月時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為準(zhǔn)傷殘鑒定幾月份 ，依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

傷殘鑒定傷殘鑒定幾月份 的最佳時(shí)間一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評定傷殘了傷殘鑒定幾月份 ，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。如果是作傷情鑒定，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時(shí)作；如果是作傷殘等級鑒定的話，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。第八條

申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其傷殘鑒定幾月份 他有效身份證明原件。

單位申請工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請個(gè)人申請工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定傷殘鑒定幾月份 的傷殘鑒定幾月份 ：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定傷殘鑒定幾月份 的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定傷殘鑒定幾月份 的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。