對于傷殘鑒定具體什么時間可以做受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，并沒有明確受傷后多長時間做傷殘鑒定 的時間限定標準受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，要根據具體的傷情，確定治療終結的時間。司法實踐當中，一般是在事故發生三個月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴重一般在出院三個月后可以做傷殘鑒定。在交通事故訴訟案件的實務處理當中，一般在發生交通事故后或出院后，在提起訴訟的同時向法院遞交傷殘鑒定申請。

人身損害傷殘鑒定程序

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的ct、x片及診斷報告;

3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄;

4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明;

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規定的評定費用。

傷殘鑒定是在出院以后進行。單位在30天內向社保部門申請工傷認定受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，單位沒有在規定時間內申請的受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，個人在1年內申請。傷殘鑒定是在醫療結束后受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，到勞動能力鑒定中心申請受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，判定是否存在傷殘等級的鑒定。勞動能力鑒定需要在職工受傷后兩年內均可以申請。

法律分析

在職工發生工傷事故以后受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。即使已經離職，但畢竟是在離職前發生的事故，單位應當承擔責任。經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。根據相關法律規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算前款規定的仲裁時效，如果勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

患者受傷后多長時間做傷殘鑒定 的肢體在受到傷害以后受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，一般常見于工傷或者有第三方責任的外傷受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，從而導致肢體的功能障礙或者是殘疾，都涉及到傷殘鑒定的問題。經過傷殘鑒定可以對患者的傷情以及傷殘程度進行確認，從而對一系列問題的處理有受傷后多長時間做傷殘鑒定 了法律依據。傷殘鑒定一般建議在治療終止以后進行傷殘鑒定，也就是傷情再治療也不會有明顯的改觀，已經基本上就保持現有的狀態，可以進行傷殘鑒定。對于有些患者治療遲遲沒有結束，可以適當的延長，還是建議進行治療結束以后的傷殘鑒定。

一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療了，但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。

【法律分析】受傷后多長時間做傷殘鑒定 ：傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定,工傷認定單位申請必須一個月內申請,個人必須在一年內申請。一般情況下進行工傷傷殘鑒定的受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，勞動能力鑒定委員會應當在受理申請后的六十日內作出傷殘等級鑒定結果受傷后多長時間做傷殘鑒定 ，如遇特殊情況的話，那么可以延長三十日。

【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考受傷后多長時間做傷殘鑒定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。