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公司骨折1工傷能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.05.31
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骨折工傷公司怎么賠償多少錢一、工傷骨折賠償標準依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月公司骨折1工傷能賠多少錢的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資,(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料。
一般骨折了是工傷,賠償金大概是多少

一、一般骨折工傷能賠多少錢?

一般骨折工傷能賠多少錢在法律上是并沒有明確規定公司骨折1工傷能賠多少錢 ,一般在幾萬元左右公司骨折1工傷能賠多少錢 ,具體標準應當根據骨折公司骨折1工傷能賠多少錢 的部位以及傷殘程度而定公司骨折1工傷能賠多少錢 ,需要由專業的傷殘鑒定部門對傷殘等級進行鑒定后來確實賠償金額。

造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

骨折工傷公司怎么賠償多少錢

一、工傷骨折賠償標準

依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢 的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月公司骨折1工傷能賠多少錢 的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷的認定

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、申請工傷認定需提交材料

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的,提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

小編提醒您,單位在一個月內沒有申請工傷認定的,受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定,由勞動能力鑒定委員會根據具體傷情確定傷殘等級,然后根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。以上就是為您總結的相關資料,希望可以幫助到您,本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢。

工傷骨折能賠多少錢

一般工傷骨折享受以下賠償公司骨折1工傷能賠多少錢 :根據生活自理障礙賠付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費公司骨折1工傷能賠多少錢 ;停工留薪期內原工資福利待遇不變公司骨折1工傷能賠多少錢 ;根據傷殘等級賠付傷殘津貼公司骨折1工傷能賠多少錢 ,比如五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;其公司骨折1工傷能賠多少錢 他。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

廠里工傷骨折賠償標準

工傷骨折賠償標準:1.因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢 的:一次性傷殘補助金標準:一級傷殘為27個月的本人工資公司骨折1工傷能賠多少錢 ,二級傷殘為25個月的本人工資公司骨折1工傷能賠多少錢 ,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準:級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的:一次性傷殘補助金標準:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

一、工傷的認定標準為:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的公司骨折1工傷能賠多少錢 ;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的公司骨折1工傷能賠多少錢 ;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標準為:

1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費,一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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