勞動監察大隊受理后60天內能拿到工資。縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責勞動監察大隊幾天能要回工資 ，建立保障農民工工資支付工作協調機制勞動監察大隊幾天能要回工資 ，加強監管能力建設勞動監察大隊幾天能要回工資 ，健全保障農民工工資支付工作目標責任制勞動監察大隊幾天能要回工資 ，并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作勞動監察大隊幾天能要回工資 ，防范和化解矛盾，及時調解糾紛。

《保障農民工工資支付條例》

第七條

人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。

公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。

向勞動監察部門投訴一般是能要到工資勞動監察大隊幾天能要回工資 的。如果單位有拖欠工資的行為勞動監察大隊幾天能要回工資 ，勞動者可以直接向當地的勞動監察部門投訴勞動監察大隊幾天能要回工資 ，由勞動監察部門責令單位限期支付；如果單位逾期不付的，則責令其向勞動者加付賠償金。

【【法律依據】】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金勞動監察大隊幾天能要回工資 ：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

【溫馨提示】

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勞動監察大隊處理工人工資一般需要多久： 法定是2個月內結案勞動監察大隊幾天能要回工資 ，如果當地大隊效率高勞動監察大隊幾天能要回工資 的幾天就可以處理完畢。 《勞動保障監察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章勞動監察大隊幾天能要回工資 的行為的調查勞動監察大隊幾天能要回工資 ，應當自立案之日起60個工作日內完成勞動監察大隊幾天能要回工資 ；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30日。

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