工傷鑒定后賠償方式工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ：如果鑒定為工傷工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 的工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ，職工可以從工傷保險基金中獲得醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、在外就醫的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。

工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；2、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第二十一條規定：

職工發生工傷工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律依據

《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 了工傷保險工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2、 工傷認定程序 。由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 的程序工傷鑒定下來怎么賠償嘗的 ，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定程序 。工傷鑒定是在 申請工傷鑒定 的職工被 認定為工傷 的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放 工傷保險待遇 。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。 5、 勞動仲裁程序 。與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規提起仲裁程序。 6、法院審理程序。對 勞動仲裁不服 的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 7、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請 啟動再審程序 ，但這一般很難。