已經(jīng)交自己交的社保可以報工傷嗎 了社保的話自己交的社保可以報工傷嗎 ，那么工傷是不可以報銷的自己交的社保可以報工傷嗎 ，但是如果說交了工傷保險，那么工傷是可以進行報銷，社保跟工傷是不一個類型 。

個人以自由職業(yè)者身份買自己交的社保可以報工傷嗎 的社保，能不能報工傷？主要是看自己交的社保可以報工傷嗎 你有沒有買工傷保險？自己交的社保可以報工傷嗎 我們平常說自己交的社保可以報工傷嗎 的社保個人買的話，一般只有養(yǎng)老保險。和醫(yī)療保險。

個人是不能購買工傷保險自己交的社保可以報工傷嗎 的自己交的社保可以報工傷嗎 ，工傷保險是由單位全額支付自己交的社保可以報工傷嗎 ，個人是不能申請購買自己交的社保可以報工傷嗎 的。

工傷保險條例第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費”。作為自然人的個人和靈活就業(yè)人員不能參加工傷保險。根據(jù)工傷保險條例第十條規(guī)定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。

只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系自己交的社保可以報工傷嗎 ，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷自己交的社保可以報工傷嗎 的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷自己交的社保可以報工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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