一、 民法典 第一千零九十一條規(guī)定民法典第1191條內(nèi)容 的內(nèi)容是什么？ 《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施） 第一千零九十一條6868有下列情形之一民法典第1191條內(nèi)容 ，導(dǎo)致 離婚 的民法典第1191條內(nèi)容 ，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償： (一)重婚; (二)與民法典第1191條內(nèi)容 他人 同居 ; (三)實(shí)施 家庭暴力 ; (四)虐待、遺棄家庭成員; (五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。 二、 離婚財(cái)產(chǎn)分割 的原則有哪些? 1、雙方協(xié)商決定。 依《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第一千零八十七條第一款的規(guī)定“離婚時(shí)，夫妻的 共同財(cái)產(chǎn) 由雙方協(xié)商處理”，也就是說(shuō)，離婚時(shí)夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)的分割，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行，不能由一方?jīng)Q定。 2、男女平等。 依《民法典》第一千零五十五條的規(guī)定“男女平等”的原則，不能歧視婦女，不能認(rèn)為婦女掙的少，就應(yīng)少分，在離婚分割 夫妻共同財(cái)產(chǎn) 時(shí)，應(yīng)尊重婦女的權(quán)利，保護(hù)婦女權(quán)利。 3、照顧子女和女方權(quán)益。 依《民法典》第一千零八十四條第三款的規(guī)定協(xié)商不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，以照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。 4、給予補(bǔ)償?shù)脑瓌t。 依《民法典》第一千零八十八條的規(guī)定“一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多的義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。”是指依法分割 夫妻財(cái)產(chǎn) 時(shí)，付出較多義務(wù)的一方，可向另一方要求補(bǔ)償，補(bǔ)償是從分割后的財(cái)產(chǎn)中支付，分割的財(cái)產(chǎn)不足支付的，從其個(gè)人財(cái)產(chǎn)中補(bǔ)足。 三、關(guān)于民法典 法定結(jié)婚年齡 的規(guī)定 《民法典》關(guān)于法定結(jié)婚年齡的規(guī)定沒(méi)有改變，仍維持1980年 婚姻法 規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，即《民法典》第一千零四十七條規(guī)定的：“ 結(jié)婚年齡 ，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。” 法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的 結(jié)婚 的最低年齡。也就是說(shuō)，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高年齡，則無(wú)限制。 《民法典》確定的男二十二周歲、女二十周歲的法定結(jié)婚年齡，既考慮了男女青年的身心發(fā)育，又考慮了國(guó)家控制人口，城鄉(xiāng)群眾的接受程度，是符合我國(guó)國(guó)情的。 由此可見(jiàn)，其實(shí)《民法典》第一千零九十一條也是在某種程度上對(duì)于婚姻生活中有重大過(guò)錯(cuò)一方的一種懲戒性的規(guī)定。因?yàn)榉蚱拗g的小吵小鬧其實(shí)也都是可以理解的，但所犯錯(cuò)誤如果已經(jīng)上升到了原則甚至是法律上的問(wèn)題，婚姻法當(dāng)然要適當(dāng)?shù)谋Ｕ蠠o(wú)過(guò)錯(cuò)方的合法權(quán)益，不管是 家暴 和他人出軌等這些行為都是非常過(guò)分的。

看是什么類型事故，產(chǎn)生事故民法典第1191條內(nèi)容 的原因及合同約定民法典第1191條內(nèi)容 的責(zé)任范圍才能判定事故的責(zé)任方和責(zé)任大小。一、如果只是花錢(qián)租來(lái)吊車，單位職工或雇傭的臨時(shí)人員進(jìn)行吊裝，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)責(zé)任民法典第1191條內(nèi)容 ；如果是連車帶人一起“雇”來(lái)，實(shí)際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)。二、如果受傷的人是單位的，無(wú)論誰(shuí)的責(zé)任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對(duì)方雇傭的，則有對(duì)方承擔(dān)工傷的責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第1191條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

看合同是怎么約定的民法典第1191條內(nèi)容 ，另外員工犯錯(cuò)賠付每月不能超過(guò)工資的20%民法典第1191條內(nèi)容 ，也就是員工為公司干活，主要責(zé)任應(yīng)該公司承擔(dān)的。

關(guān)于責(zé)任民法典第1191條內(nèi)容 的承擔(dān)問(wèn)題民法典第1191條內(nèi)容 ，如下兩點(diǎn)值得關(guān)注：

一、騎手在工作時(shí)間以外致人損害，由騎手承擔(dān)責(zé)任。

關(guān)于騎手的工作時(shí)間主要取決于其與雇主約定的用工形式。一般而言，法院在認(rèn)定時(shí)會(huì)考慮騎手當(dāng)日第一單接單時(shí)間及最后一單完成時(shí)間。外賣騎手在下班后意志和行為不受雇主管理和支配，亦不為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，雇主便無(wú)義務(wù)為騎手造成的損害承擔(dān)責(zé)任。

二、騎手在工作過(guò)程中致人損害，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱民法典)第1191條第1款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。”該條主要調(diào)整個(gè)人勞務(wù)關(guān)系以外的用人單位的替代責(zé)任，該條中用人單位的工作人員不僅包括建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，還包括公務(wù)員、參照公務(wù)員進(jìn)行管理的其他工作人員、提供勞務(wù)者、臨時(shí)雇傭人員等。

值得注意的是，外賣騎手與平臺(tái)之間用工形式多種多樣，大致有以下幾種：1.APP平臺(tái)與騎手簽訂勞動(dòng)合同，事故發(fā)生后，APP平臺(tái)作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任;2.APP平臺(tái)或者其專門(mén)運(yùn)營(yíng)外賣平臺(tái)的全資子公司與勞務(wù)派遣單位簽訂服務(wù)協(xié)議，勞務(wù)派遣單位與外賣騎手簽訂勞動(dòng)合同將騎手派遣至APP平臺(tái)從事配送服務(wù)。發(fā)生事故后，根據(jù)《民法典》第1191條第2款的規(guī)定，由接受勞務(wù)派遣的單位承擔(dān)賠償責(zé)任，勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任，故傷者往往會(huì)將APP平臺(tái)公司與勞務(wù)派遣單位列為共同被告;3.APP平臺(tái)或者其專門(mén)運(yùn)營(yíng)外賣平臺(tái)的全資子公司與配送公司簽訂合作協(xié)議，配送公司再與人力公司簽訂項(xiàng)目承包協(xié)議，最終由人力公司與騎手簽訂項(xiàng)目加盟協(xié)議并為騎手注冊(cè)個(gè)體工商戶或代發(fā)工資代繳保險(xiǎn)。在該種情況下，騎手雖為個(gè)體工商戶，但仍由配送公司進(jìn)行管理，若在送外賣途中發(fā)生事故，應(yīng)視為為配送公司履行職務(wù)，配送公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。實(shí)踐中，許多傷者是將騎手、配送公司、人力公司、平臺(tái)作為共同被告起訴的。

此外，如用人單位為騎手投保了商業(yè)險(xiǎn)，事故發(fā)生后，由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。