法律分析：如果對方受傷住院治療或無法上班,并因此遭受單位扣發工資等,肯定是要賠償誤工費的。但如果對方即使耽誤了工作,但并沒有誤工損失,就可以不賠誤工費。你可以要求對方提供證據證明其遭受實際誤工損失,對方無法提供證據證明,就可以不賠。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的出險是不是要付誤工費 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用出險是不是要付誤工費 ，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、車輛出險誤工費由誰支付? 交通事故 保險如果是全險的話出險是不是要付誤工費 ，保險公司應該賠償。 通常誤工費包括 工資 部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以 訴訟 公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司 工傷 賠償。 只要標的車在交通事故中承擔一定的責任，保險公司就應該在 交強險 中11萬限額內，全額承擔誤工費的賠償責任; 要求醫院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數，傷者單位出具出險前三個月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費; 司法解釋 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天; 有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算. 二、 誤工費賠償標準 “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫療事故 發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 隨著道路上車輛越來越多，發生交通事故的比例也大大上升，當公民遭遇出險是不是要付誤工費 了交通事故后不僅會給自身的生活帶來影響，同時也會造成無法完成工作，那么事故的責任方就要按照規定支付給傷者誤工費，當對方不支付 賠償金 和誤工費時，是可以通過 勞動爭議仲裁 來維護自己的權益。

一、交通事故誤工費保險公司賠嗎交通事故保險如果是全險出險是不是要付誤工費 的話出險是不是要付誤工費 ，保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。二、誤工費數額怎樣計算交通事故誤工費按照醫院開具出險是不是要付誤工費 的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數，然后結合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發生前三個月的平均日工資來計算。1、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。2、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。4、受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條