到用人單位所在地社會保險經辦機構領取。工傷死亡供養親屬撫恤金本就是由社會保險經辦機構支付工傷死亡單位跑了 ，用人單位倒閉的工傷死亡單位跑了 ，從破產資產中依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用，由工傷保險基金繼續支付供養親屬撫恤金，直至失去供養條件。《工傷保險條例》第四十三條　用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任工傷死亡單位跑了 ；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

已經由工傷保險賠償工傷死亡單位跑了 了工傷死亡單位跑了 ，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險條例和社會保險法，賠償項目工傷死亡單位跑了 的責任分擔，法律有明確規定。工傷死亡工傷死亡單位跑了 的，用人單位沒有賠償項目。

刑法第刑法

87條規定工傷死亡單位跑了 ，犯罪經過下列期限不在追訴：

【1】法定最高刑不滿5年有期徒刑工傷死亡單位跑了 的，經過5年；

【2】法定最高刑5年以上不滿10年有期徒刑的，經過10年；

【3】法定最高刑10年以上有期徒刑的，經過15年；

【4】法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過20年。如果20年以后認為必須追訴到，須報請最高人民檢察院核準。致人死亡的案件屬于刑事案件，對于因工傷而致人死亡的，用人單位負責人不需要因此被定罪處罰。但如果用人單位負責人存在違法犯罪行為的，需要對違法犯罪行為承擔相應的法律責任。您這邊沒有說清詳細情況，不太好判斷，以上是我對這個問題的回答，希望能幫助到您，謝謝！