工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據現行的國家相關法律法規當中并沒有對時間上作出明確的規定，只要傷者傷情逐漸穩定了，當事人可以自主走動之后就可以去進行鑒定了。如果傷者體內是有鋼釘、鋼板這類的內固定器材的話，是需要等到拆除以后才可以再去做勞動能力鑒定的。

法律分析

根據國家相關法律法規當中規定的內容來看，如果勞動者發生工傷的話，經過治療之后傷情穩定還存在影響勞動能力的是應當去進行鑒定的。關于工傷認定的申請流程有如下內容工傷鑒定是傷前還是傷好后 ：首先是關于申請人以及申請時效。如果是單位申請的話，用人單位應當從勞動者發生事故傷害的當天或者被確診為職業病的當天起三十天內，向統籌地區的社會保險行政部門提出相應的工傷認定申請。如果是個人申請的話，用人單位如果沒有按照規定的時限為其提出工傷認定申請的話，工傷職工或其其近親屬、工會組織應當在一年以內，直接向社會保險行政部門提出相應的工傷認定申請。 勞動者在領取并且按照要求填寫《工傷認定申請表》以及申報工傷證據清單時，需要同時提交以下材料：1、關于勞動聘用合同的文本復印件，如果沒有的話沒有提供他勞動人事關系的證明工傷鑒定是傷前還是傷好后 ；2、受傷員工的居民身份證復印件；3、醫療機構所出具的受傷病歷相關資料的復印件。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷鑒定一般情況下都是傷已治療工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，基本痊愈后進行工傷鑒定。

工傷鑒定是在工作人員在醫療機構醫治康復工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，也就是傷好工傷鑒定是傷前還是傷好后 了以后去做鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定是傷前還是傷好后 的，應當進行勞動能力鑒定。

如果你在公司上班期間受到工傷鑒定是傷前還是傷好后 了工傷 工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，想要去做鑒定的話 ，這個是必須要在受傷期間去醫院做鑒定的 ，手好之后是無法決定的