一、正面回答

辭退員工補償金申報個稅流程：

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得個人辭退補償金報個稅 的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅個人辭退補償金報個稅 ；

2、被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行均；

3、以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入。

二、分析詳情

以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過5000元的部分征收個人所得稅。

三、公司辭退員工不給補償怎么辦

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對個人辭退補償金報個稅 你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

辭退的補償金需要繳納個稅。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號近接一些地區(qū)請示，要求對企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。 經(jīng)研究，現(xiàn)規(guī)定如下個人辭退補償金報個稅 ：一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為個人辭退補償金報個稅 ：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行，此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。工作滿半年不滿一年也能算一年的補償金，是國家政策對于辭退員工很好的規(guī)定，同時為了平衡社會貧富差距，在進行補償?shù)臅r候充分考慮員工在被辭退之前的工資狀況來進行補償，辭退補償金怎么算是根據(jù)不同的情況來計算的。同時大家還應該關(guān)注的一個問題是被辭退的補償金是要繳納個人所得稅的，不是所有公司的補償金都是自己的，還要按規(guī)定進行個人所得稅的繳納。

員工辭退補償金個稅應該包括下面的內(nèi)容個人辭退補償金報個稅 ：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其個人辭退補償金報個稅 他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅個人辭退補償金報個稅 ；超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機關(guān)負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。

員工辭退補償金個稅應該包括下面的內(nèi)容個人辭退補償金報個稅 ：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)個人辭退補償金報個稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分個人辭退補償金報個稅 ，免征個人所得稅；超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入個人辭退補償金報個稅 ，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機關(guān)負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得個人辭退補償金報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放個人辭退補償金報個稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其個人辭退補償金報個稅 他補助費用)個人辭退補償金報個稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)個人辭退補償金報個稅 的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。相關(guān)的個人辭退補償應積極的繳納相關(guān)的個人稅收，這類收入屬于個人收入，應按照程序進行辦理。如相關(guān)的用人單位沒有按照程序補償這類人員的損失時，應向當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行申請，有這類勞動部門進行辦理。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得個人辭退補償金報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放個人辭退補償金報個稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其個人辭退補償金報個稅 他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)個人辭退補償金報個稅 的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。相關(guān)的個人辭退補償應積極的繳納相關(guān)的個人稅收，這類收入屬于個人收入，應按照程序進行辦理。如相關(guān)的用人單位沒有按照程序補償這類人員的損失時，應向當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行申請，有這類勞動部門進行辦理。