九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；5、食宿交通費(fèi)；6、康復(fù)治療費(fèi)；7、輔助器具費(fèi)；8、停工留薪；9、生活護(hù)理費(fèi)。

一、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；

（2）可以賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

（3）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；

（5）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

（6）康復(fù)治療費(fèi)；

（7）輔助器具費(fèi)；

（8） 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（9） 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、交通事故傷殘?jiān)u定方法是什么

交通事故傷殘?jiān)u定方法一般視情況如下而定：

1、傷殘級(jí)別的鑒定是我們計(jì)算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等賠償項(xiàng)目的重要依據(jù)，一般在委托鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后，才能準(zhǔn)確的計(jì)算賠償款。損害程度從輕到重對應(yīng)的傷殘級(jí)別是10級(jí)到1級(jí)。鑒定出來的傷殘級(jí)別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等賠償項(xiàng)目的具體金額；

2、后續(xù)治療費(fèi)主要是指受害人出現(xiàn)需要后續(xù)治療或者康復(fù)的治療費(fèi)用，可以在進(jìn)行級(jí)別鑒定時(shí)一并提出委托鑒定。后續(xù)治療費(fèi)的索賠依據(jù)一般有三種：醫(yī)療證明、鑒定結(jié)論或者是后續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。所以，為了減輕受害人的負(fù)擔(dān)，可在實(shí)際發(fā)生前申請鑒定一次性索要賠償；

3、需要對護(hù)理級(jí)別進(jìn)行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理，或者是傷殘級(jí)別出來后確定需要依賴別人協(xié)助才能生活。護(hù)理級(jí)別直接影響護(hù)理費(fèi)的數(shù)額，而出院后的護(hù)理費(fèi)一般依據(jù)護(hù)理級(jí)別進(jìn)行計(jì)算。護(hù)理分為了四個(gè)級(jí)別，分別是一、二、三、四級(jí)護(hù)理，與傷殘級(jí)別一樣，級(jí)別數(shù)字越低，賠償?shù)臄?shù)額越高；

4、這里的誤工時(shí)間僅指受害人，不包括受害人的近親屬。需要對誤工時(shí)間進(jìn)行鑒定的情況是，受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養(yǎng)時(shí)間究竟要多久，一般針對沒有傷殘級(jí)別的受害人，有傷殘等級(jí)的受害人按法律規(guī)定誤工費(fèi)計(jì)算至定殘日前一天。實(shí)踐中，沒有傷殘級(jí)別受害人的誤工時(shí)間是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為依據(jù)，在醫(yī)院未出證明，或者受害人認(rèn)為醫(yī)院的證明不符自己實(shí)際的情況，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行對誤工時(shí)間進(jìn)行鑒定。誤工費(fèi)的數(shù)額則直接受誤工時(shí)間的鑒定結(jié)果影響；

5、根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，如果事故給受害人造成傷殘等級(jí)不高，但是勞動(dòng)能力喪失程度很大的，可以按照喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行賠償。因此如果受害人認(rèn)為其傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力喪失程度不相適應(yīng)的，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力程度鑒定；

6、受害人在精神上與事故前發(fā)生很大變化，記憶力明顯下降，說話吐字不清，脾氣暴躁，即須考慮此項(xiàng)鑒定。

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的60%計(jì)算。另外，需要看戶口性質(zhì)，責(zé)任、年齡大小，如果城市戶口，對方全責(zé)，年齡不大于60周歲，一般20萬左右。

法律依據(jù)

人身損害賠償司法解釋

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

法律分析意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級(jí)意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護(hù)理費(fèi) ，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。不屬于工傷，經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

九級(jí)傷殘賠償意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：本人工資×9個(gè)月。

賠償項(xiàng)目通常有以下幾種：

一、一般傷害。在未達(dá)到殘疾情況下，可賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

二、造成傷殘。可賠償傷者住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

三、造成死亡。可賠償供養(yǎng)家屬的撫恤金、辦理的喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。九級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

【拓展資料】

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：九級(jí)傷殘意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人工資意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的意外人身傷害九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。另外，需要看戶口性質(zhì)，責(zé)任、年齡大小，如果城市戶口，對方全責(zé)，年齡不大于60周歲，一般二十萬左右。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。