1.因工傷事故造成顱骨骨折十級傷殘如何賠償？

1、10級傷殘打人顱骨骨折應怎么賠償 ，一次性傷殘補助金為本人工資的7個月。

2.我的工資是指工傷職工在工作中發生事故或患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的打人顱骨骨折應怎么賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算打人顱骨骨折應怎么賠償 ；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的打人顱骨骨折應怎么賠償 ，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、10級傷殘終止勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；

2、具體標準參照各省市執行《工傷保險條例》的具體規定。

3.該法以《工傷保險條例》第37條為基礎。

單位繳納工傷保險的，工傷保險基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工傷醫療補助金，單位支付第四次、第五次、第七次一次性傷殘補助金。單位未繳納工傷保險費的，上述七項工傷保險待遇全部支付。

三.殘疾補償

傷殘賠償金根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，自自行傷殘之日起計算20年。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘，但實際收入未減少，或者傷殘等級較低，但職業公害嚴重影響其就業的，傷殘賠償金可以相應調整。

十級傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。

四.醫藥費

醫療費用報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1.職工治療工傷，應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。

2.工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通費、食宿費

1.住院伙食補助費=當地標準(元)×住院天數；

2.經醫療機構證明并報經辦機構批準到統籌區外就醫的，可要求支付交通、住宿費用；按照當地標準；

食宿=當地標準(元)×人數×天數。

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

不及物動詞輔助設備的成本

1、工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2.輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；

3.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條。

七.停工留薪期間的工資

1.停工留薪期工資=員工原工資福利。

2.停工留薪期長度的確定，請參照當地停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會制定，確定的部門和程序按當地規定執行。

3、停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，由設區的市勞動能力鑒定委員會確認。

4.法律依據是2011年《工傷保險條例》第三十三條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2.護理費標準詳見《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或各省市工傷保險條例實施條例。

3.該法以《工傷保險條例》第33條為基礎。發生交通事故的職工，應當按照其殘疾程度給予賠償，并必須出具殘疾鑒定報告。傷殘鑒定報告的費用后期由麻煩制造者承擔。一般公司會為員工購買保險，所有費用由保險公司賠償，但如果不購買社會保險，所有費用由公司承擔。

這個得從頭算起。醫療費打人顱骨骨折應怎么賠償 ，誤工費，營養補貼，陪護費都得算進去，骨折打人顱骨骨折應怎么賠償 了，已經構成傷殘，傷好后還得評殘，打人顱骨骨折應怎么賠償 他需要支付一次性傷殘補助金，這個根據打人顱骨骨折應怎么賠償 你受傷前十二個月平均工資來計算，評打人顱骨骨折應怎么賠償 的級別越高，給的月數越多，另外，你骨折了，已經構成傷害，那么他就得承擔刑事責任，你可以到法院起訴，追究他的刑事責任。

1骨折一般為輕傷打人顱骨骨折應怎么賠償 ，但是如果對大腦造成不可逆打人顱骨骨折應怎么賠償 的損傷，也有可能構成重傷。具體幾級也不好說，要看具體傷情的。

2.賠償一般分為實際損失賠償（醫藥費、交通費、陪護費、營養費等）和勞動損失賠償（傷殘補償金），實際損失賠償按照實際損失計算，傷殘補償金按照傷殘等級計算