一、一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。標準為本人工資乘以相應月數，一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級為18個月，六級為16個月，7級為13個月，8級為11個月，9級為9個月，10級為7個月安徽池州工傷亡賠償2022標準 ；

二、工傷保險基金按月發放的傷殘津貼標準為，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%安徽池州工傷亡賠償2022標準 ；

三、工亡待遇按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金安徽池州工傷亡賠償2022標準 ：

1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付；

四、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準：

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金；

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%；

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；

2、造成傷殘的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；

3、造成死亡的賠償，喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金；

4、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的），職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

工傷鑒定程序有：

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請評定；

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，包括病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料；

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。如材料不全，由鑒定辦出據委托診斷后，再來鑒定；

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布；

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

工傷鑒定需要的材料有：

1、申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

2022年工傷賠償標準新規安徽池州工傷亡賠償2022標準 ：工傷賠償標準安徽池州工傷亡賠償2022標準 ，又叫作工傷保險待遇標準。工傷賠償有以下項目安徽池州工傷亡賠償2022標準 ：醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目安徽池州工傷亡賠償2022標準 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一級 傷殘 合肥 工傷賠償標準 2018年是多少? 一級傷殘合肥工傷賠償標準2018年是220至280萬元不含醫藥費以 工資 4000元計算。《 工傷保險條例 》第三十五條、第六十四條： 一次性傷殘補助金 ：計算方法：本人工資×27個月。若勞動者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算。工傷賠償標準安徽池州工傷亡賠償2022標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的安徽池州工傷亡賠償2022標準 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一次性工傷保險長期待遇： 計算方法：本人工資×[280-4×(年齡-35)]個月 《安徽省勞動和社會保障廳關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知》第四條：因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務工人員，其按時享受的工傷保險長期待遇，本人可選擇一次性領取。一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發生之日或 職業病 診斷之日的年齡、 傷殘等級 、待遇率及本人月平均工資核定。具體標準為：滿16周歲不滿35周歲傷殘等級一級的為280個月;二級為250個月;三級為220個月;四級為190個月。35周歲(含35周歲)以上的，年齡每增加1歲，按對應的等級待遇減少4個月。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2.造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3.造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 一級 工傷傷殘鑒定 標準： 1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2. 意識消失; 3. 各種活動均受到限制而臥床; 4. 社會交往完全喪失。 工傷一級傷殘，是除去工亡外工傷評定的最高級別。 一級工傷 導致人體功能嚴重缺失和破壞，是重度傷殘。一級傷殘喪失了生活自理能力，所以工傷賠償的份額是相對高的。包括但不限于傷殘補助金，醫藥護理費交通費傷殘如需要用到專業醫療器械的，也應當包括器械費用。