雇員造成的損失司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，應該由雇主承擔責任司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，如果雇員是故意或者重大過失的話，那就要和雇主承擔連帶責任的，雇主是可以向雇員追償的。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其司機把車開壞了勞動法賠償嗎 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事雇傭活動。公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成司機把車開壞了勞動法賠償嗎 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用于法律若干問題司機把車開壞了勞動法賠償嗎 的解釋中司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，第9條規定，雇員在從事雇傭活動中致人損傷的雇主應承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

現如今時代在不斷的發展，活人運營行業也是如此，大多數人為司機把車開壞了勞動法賠償嗎 了更好的改善自己的生活質量，會選擇加入到貨運行業當中，在剛開始起步的時候會因為手中資金的不足，選擇去做一名司機。在駕駛車輛的過程中，如果當雇員按照雇主的要求履行職務時，不存在故意或者重大過失，就不構成違約，也無需承擔責任，雇主無權追償，如果雇員存在著一定的過錯，則需要承擔一部分損失。

司機因交通事故造成車輛損害，雇主無權提出追償。

司機的主要任務是將貨物進行運輸，但是在運輸的過程中難免會出現意外情況，只要是在工作時間之內造成的意外損失，無需承擔責任，即使雇員存在著一定的過錯，一般也不需要承擔全部的賠償責任，在司法實踐中往往參考雇主所受到的實際損失，雇主和雇員的受益情況和經濟狀況等因素，為裁量的基礎。

司機應該如何保護自己的合法權益不受侵害司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ？

作為一名司機在工作之前必須簽署相關合同，在合同書內部最好進行責任劃分，這樣可以有效的避免出現意外之后的扯皮現象產生，發生交通事故是肇事司機并非是唯一的賠償責任承擔主體，除保險公司以及存在過錯的車主之外還應該考慮在駕駛車輛的過程中是否造成司機把車開壞了勞動法賠償嗎 他人受傷。雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主共同承擔連帶賠償責任，雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

司機的行為是職務行為司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，如果開車沒有過錯產生的法律后果由雇主即車主承擔司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，也就是說維修費由車主承擔;但司機由重大過錯的話也要承擔相應的責任。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

不需要。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題司機把車開壞了勞動法賠償嗎 的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，雇主應當承擔賠償責任司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，可以向雇員追償。

這要看是不是因你司機把車開壞了勞動法賠償嗎 的失誤或者技術原因造成的司機把車開壞了勞動法賠償嗎 ，如果是因你的原因把車子開壞司機把車開壞了勞動法賠償嗎 了，公司肯定要追究你的責任的。當然還要看車況，如果車子本來就有毛病，你的責任就小些，也不能說沒責任，你既然負責開車，肯定要做好車子的保養。

另外，還要看你和公司領導處的關系怎么樣，如果你和領導處的關系好的話，領導不會讓你擔責任的。