可以起訴。合同相對人在簽訂合同以后不給錢賠償協議簽完不給錢怎么辦 ，從法律上講可以請求對方承擔違約責任。違約責任是指合同成立生效后，負有履行義務的一方當事人不履行義務或者履行義務不符合約定。此時合同相對人可以依據相關法律請求承擔繼續履行，采取補救措施，承擔違約損害賠償責任等違約責任。

法律分析

勞動者與用人單位達成的協議存在重大誤解或顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。顯失公平的合同、協議是指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。第二，從立法的精神和目的來看，法律設定但書條款，勞動者與用人單位達成的協議存在重大誤解或顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。目的在于保護弱勢方在緊急情況下簽訂的不公平協議能得到法律公正的保護，顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反賠償協議簽完不給錢怎么辦 了公平合理原則。工傷賠償協議私了反悔的話，是不應許的，法律規定顯失公平的合同應予撤銷，不僅是公平原則的具體體現，而且切實保障了公平原則的實現。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的賠償協議簽完不給錢怎么辦 ；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其賠償協議簽完不給錢怎么辦 他情形。

法律分析：1、賠償協議是雙方當事人的一致意見賠償協議簽完不給錢怎么辦 ，并簽署生效的協議，該協議即為和解協議。和解協議對雙方并無強制約束力，當義務人不依據協議賠償時，權利人可就爭議事項申請仲裁或起訴賠償協議簽完不給錢怎么辦 ；2、賠償協議是在第三方調解機構主持下達成的，當義務人拒絕履行義務時，權利人可就協議中約定的內容申請仲裁或起訴賠償協議簽完不給錢怎么辦 ；3、賠償協議是在仲裁機構或者人民法院的主持下達成并出具的調解書，自雙方簽署時，對雙方產生強制力和拘束力。因此，當義務人拒絕履行義務時，權利人可持調解書到法院申請支付令或強制執行等措施，由國家強制力保證權利人的權利得以實現。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十條 在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。 申請執行人因受欺詐、脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。

賠償協議是雙方當事人的一致意見賠償協議簽完不給錢怎么辦 ，并簽署生效的協議賠償協議簽完不給錢怎么辦 ，該協議即為和解協議。和解協議對雙方并無強制約束力賠償協議簽完不給錢怎么辦 ，當義務人不依據協議賠償時，權利人可就爭議事項申請仲裁或起訴。賠償協議是在第三方調解機構主持下達成的，當義務人拒絕履行義務時，權利人可就協議中約定的內容申請仲裁或起訴。

法律分析

賠償協議是在仲裁機構或者人民法院的主持下達成并出具的調解書，自雙方簽署時，對雙方產生強制力和拘束力。因此，當義務人拒絕履行義務時，權利人可持調解書到法院申請支付令或強制執行等措施，由國家強制力保證權利人的權利得以實現。當義務人未按照賠償協議履行時，作為賠償協議的權利人應先確認該賠償協議的生效條件、擔保事由等是否具備，比如是否有對方合法有效的簽字、蓋章、捺印，是否仍在約定的期限內以及擔保人條款是否有效等。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。人民法院應當在法律文書中明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標準。執行期間有關統計數據發生變化的，給付金額應當適時進行相應調整。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百三十條 在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。申請執行人因受欺詐、脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。

第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其賠償協議簽完不給錢怎么辦 他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。

離職補償協議簽賠償協議簽完不給錢怎么辦 了錢一直不給，勞動者協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對裁決結果不服的，可以向法院起訴。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務賠償協議簽完不給錢怎么辦 ；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

追索經濟補償不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。勞動者對該仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。