日日摸夜夜添夜夜添牛牛_国产亚洲精品精_久久精品一区二区三_久久久久久久久免费_毛片韩国_日韩精品一区二区三区中文

公司起訴個人賠償損失

在線問法 時間: 2024.02.12
355
經濟損失的賠償公司起訴個人賠償損失,可從員工的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過員工當月工資的百分之二十,法律依據《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,員工給公司造成損失怎么賠償因員工原因給公司造成經濟損失公司起訴個人賠償損失的公司起訴個人賠償損失,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
個人造成公司損失怎么賠付

一、員工給公司造成損失了怎么處理

1、員工給公司造成損失了那么可以要求員工按照實際損失數額賠償公司起訴個人賠償損失 ,也可以按照勞動合同公司起訴個人賠償損失 的約定要求其賠償。賠償損失可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

2、法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

《中華人民共和國勞動法》第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

二、失誤造成公司損失要賠償嗎

要看具體情況。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據實際情況確定,沒有統一標準;若一般過失造成的,則無需賠償。

最后,至于賠償方法用人單位與勞動者可以采取協商的方式進行。如在職的可以約定,是一次性的賠償還是逐月按工資比例賠償。對于離職勞動者用人單位也可以要求一次性賠償或通過仲裁訴訟等途徑解決。

因工作原因造成個人損失公司是否應該賠償?

因工作原因造成公司起訴個人賠償損失 的個人損失公司起訴個人賠償損失 ,只要個人不存在失誤的話公司起訴個人賠償損失 ,那么公司是應該給予賠償的公司起訴個人賠償損失 ,這種情況需要與公司進行協商公司起訴個人賠償損失 ,協商不成也只能夠通過法院起訴途徑解決。

員工給公司造成損失怎么賠償

因員工原因給公司造成經濟損失公司起訴個人賠償損失 的公司起訴個人賠償損失 ,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償公司起訴個人賠償損失 ,可從員工的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過員工當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。員工賠償公司經濟損失應以對生產、經營和工作造成的直接經濟損失為限。

法律分析

公司要求員工賠償損失,應當從如下幾個條件考慮,(一)公司確實存在損失。(二)員工存在違反規章制度、操作流程或應當遵守的勞動紀律、職業規范等職務侵權行為。(三)損害與員工的違規行為是否有因果關系。(四)員工是否有主觀過錯。對此,用人單位應當舉證證明,承擔相應的證明責任。但是由于勞動關系具有人身依附性,公司作為勞動成果的主要享受者,也應當承擔一定的經營風險,一般情況下,員工故意或重大過失給用人單位造成經濟損失的,員工才負賠償責任。從公司的角度來說,公司應及時固定與經濟損失有關的證據,一旦發生爭議,就可以用證據支持公司的合法主張。從員工的角度來說,所造成的經濟損失與員工的過錯程度及原因大小有關,為此員工需承擔與之相應的全額或者部分賠償責任。其次,公司的規章制度規定的賠償辦法,原則上不能突破相關的規定。至于賠償方法公司與員工可以采取協商的方式進行,如在職的可以約定,是一次性的賠償還是逐月按工資比例賠償。對于離職員工公司也可以要求一次性賠償或通過仲裁訴訟等途徑解決。

法律依據

《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。
成功和解,幫助傷者拿到滿意賠償,這是我們最欣慰的結果!北京豐臺交通事故,傷者承擔主責,在迷茫中找到元甲律所,因傷情較輕,和解是最佳方案,省時省力拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

個人起訴裝修公司訴狀范本

起訴狀,是公民、法人或其個人起訴裝修公司訴狀范本他組織作為民事原告在自己個人起訴裝修公司訴狀范本的民事權益受到侵害或者與個人起訴裝修公司訴狀范本他人發生爭議時,為維護自身的民事權益,依據事實和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判 ...
342熱度
北京通州區交通事故理賠糾紛,1個月達成和解,幫助傷者拿到22.5萬元賠償款,這就是和解的優勢,省時省力、快拿賠償,專業才能高效!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

起訴公司和個人哪個效果大

法院起訴流程是起訴公司和個人哪個效果大:1、當事人起訴,首先應提交起訴書,并按對方當事人人數提交相應份數的副本,當事人是公民的,應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址,如果被告和公司之間有法律關系,產生起訴公司和個人哪個效果 ...
600熱度
這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當事人對我們專業的認可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

公司起訴個人財產損失

保險 ,是指投保人根據合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為,具 ...
910熱度
感謝當事人贊譽滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經過一次又一次談判,金額上的一次又一次據理力爭,最終促成了圓滿的結果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

公司起訴個人賠償損失

經濟損失的賠償公司起訴個人賠償損失,可從員工的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過員工當月工資的百分之二十,法律依據《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定 ...
355熱度
延慶仲裁委開庭,管轄權異議,案件實體調查,各方證據都很多,仲裁員也很認真負責,庭審持續了一天。 早上因高速發生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結束后的落日夕陽,如此美景治愈內心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

公司起訴員工賠償損失

【法律依據】《勞動部關于印發的通知》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,經濟損失的賠償,可從員工的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過員工當月工資的百分之二十,法律依據 ...
449熱度
主站蜘蛛池模板: 国产亚洲视频在线观看 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 久久不射网站 | 国产在线观看一区二区三区 | 青青草免费在线视频播放 | 伊人色综合网 | 欧美精品黄色 | 久久精品网站免费观看 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 免费观看的av | 久久久99国产精品免费 | 婷婷综合| www.嫩草 | 精品国产黄a∨片高清在线 五月色综合 | 中文字幕欧美激情 | 99在线精品免费视频 | 国产精品黄色小视频 | 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 九一毛片 | 欧美一区二区免费 | 日韩成人影院 | 岛国片在线免费观看 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 久久久久久伦理 | 国产精品美乳一区二区免费 | 成年人视频免费在线观看 | 欧美在线国产 | 欧洲三级在线 | 久久视频一区 | 99青草| 久久久亚洲精品视频 | 日韩av福利在线 | 久久精品久久久久电影 | 日日草视频 | 九色国产 | 欧美日韩一卡二卡三卡 | 91久久亚洲 | 伊人成人在线视频 | 欧美国产日韩在线观看 | 亚洲色图在线观看 | 精品视频久久 |