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勞動糾紛多久拿到賠償

在線問法 時間: 2024.02.13
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案情復雜需要延期勞動糾紛多久拿到賠償的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日,勞動仲裁裁決書下達后,當事人未在法定期限內向中院申請撤銷,或者向基層法院起訴勞動糾紛多久拿到賠償的,仲裁裁決書發生法律效力,逾期不執行的,申請人可向法院申請強制執行,我國法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,得到賠償勞動糾紛多久拿到賠償的時間需要看 勞動仲裁裁決書 勞動糾紛多久拿到賠償的規定勞動糾紛多久拿到賠償,逾期不執行的,申請人可 向法院申請強制執行。
勞動仲裁多久能拿到賠償

一般來說勞動糾紛多久拿到賠償 ,勞動仲裁勞動糾紛多久拿到賠償 的案件在45日之內就可以進行結案。最長可以在60日之內必須進行結案。所以一般來說勞動糾紛多久拿到賠償 ,勞動仲裁裁決書下達之后勞動糾紛多久拿到賠償 ,企業就要履行相關賠償義務。一般是在45日之內就可以拿到賠償。勞動仲裁自立案之日起,四十五日內結案,案情復雜,經勞動仲裁委主任批準,可延長十五日,也就是說,最長六十日,勞動仲裁可結案;勞動仲裁裁決書下達后,當事人未在法定期限內向中院申請撤銷,或者向基層法院起訴勞動糾紛多久拿到賠償 的,仲裁裁決書發生法律效力,逾期不執行的,申請人可向法院申請強制執行。

勞動仲裁后多久可以拿到賠償金

勞動仲裁一般在45日內結案勞動糾紛多久拿到賠償 ,案情復雜可以延長15日。得到賠償勞動糾紛多久拿到賠償 的時間需要看 勞動仲裁裁決書 勞動糾紛多久拿到賠償 的規定勞動糾紛多久拿到賠償 ,逾期不執行的,申請人可 向法院申請強制執行 。根據被執行人有無可供執行的財產來判斷多久拿到賠償。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

工傷申請勞動仲裁多久能拿到賠償

法律分析:工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期勞動糾紛多久拿到賠償 的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議勞動糾紛多久拿到賠償 ;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議勞動糾紛多久拿到賠償 ;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

工傷就業補助金勞動仲裁后多久可以拿到賠償

【法律分析】

一般來說勞動糾紛多久拿到賠償 ,勞動仲裁勞動糾紛多久拿到賠償 的案件在45日之內就可以進行結案。最長可以在60日之內必須進行結案。所以一般來說勞動糾紛多久拿到賠償 ,勞動仲裁裁決書下達之后,企業就要履行相關賠償義務。一般是在45日之內就可以拿到賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生勞動糾紛多久拿到賠償 的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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