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工傷事故越來越常見，發生工傷事故之后，要面臨的第一個問題就是工傷事故賠償，工傷事故賠償糾紛解決方式擅長工傷處理的律師事務所 ：

1、申請調解發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。

2、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

3、訴訟對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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湖北尊而光律師事務所簡稱尊而光律師事務所，是一家全球化法律服務機構，總部設在中國武漢，現在中國大陸擁有4家分所機構，而且即將在上海、北京、廣州、成都、重慶、杭州、長沙、合肥等設立分所，在國際也即將在英國設立尊而光國際律所。尊而光律師將致力于為全國個人以及企業客戶提供專業、高效法律服務，為客戶創造價值。

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在發展中，尊而光堅持“以人為本”的人才戰略，匯集了一批法學理論功底扎實、辦案經驗豐富的法律服務人才。律所律師大多畢業于國內外知名法學院校，其中海外博士占比達到3.6%，海外碩士占比為20%，國內碩士占比為10%。海外碩士以上學歷占比，遠高于全國平均水平（1.5%）。

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另外，我們還致力于全心投身公益，認真回饋社會。尊而光人一直將社會責任感存于心間，時刻不忘感恩和回饋社會。在專業法律服務方面，我們一直致力于當事人利益的最大化；在胸懷和責任上，我們始終心系法治前景和社會職責。自2016年起，成立了法律援助與公益委員會，同時建立了完善的法律援助制度，并將稅后營收的1%用于慈善公益事業，為弱勢群體搭建一個接受免費法律服務的橋梁。

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法律依據:

《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

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