1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請傷殘賠償流程怎么走 的話傷殘賠償流程怎么走 ，自己寫份工傷認定申請傷殘賠償流程怎么走 ，向當地勞動局申請工傷認定。

提交的資料包括：

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

工傷賠償傷殘賠償流程怎么走 的處理步驟

工傷賠償的處理步驟傷殘賠償流程怎么走 ，工傷我們始料不及的，在我們的生活中其實大家都有接觸過法律方面的問題，法律是與我們的日常生活息息相關的，也是起到了對我們個人的權益保障，以下工傷賠償的處理步驟。

工傷賠償的處理步驟1

工傷保險賠償流程有哪些步驟

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

5、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。《工傷保險條例》第20條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

受到的傷害被鑒定為工傷后，職工積極主張工傷賠償，以此來維護自己的合法權益

工傷賠償的處理步驟2

工傷賠償程序是：

1、職工所在單位向當地勞動行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷認定部門依據證明材料對職工進行的評定傷殘等級;

3、確定等級后，由用人單位與勞動者協商賠償項目以及數額;

4、協商不成的，可以申請仲裁。

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

（一）工傷認定申請流程

1、(照片3張 身份證復印件2張 出院證原件 住院病歷復印件1份)

2、填寫《工傷認定申請表》，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

3、下達《工傷認定決定書》，認定結論,作出認定決定的時間、不服認定決定60日內申請行政復議的部門和期限

（二）勞動能力鑒定流程

1、(《工傷認定決定書》、照片2張、 身份證復印件1張、病歷卡)

2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

3、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的.期限可以延長30日。

4、勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

（三）根據工傷保險條例中的規定進行補償。

工傷賠償標準建立在工傷鑒定的受傷程度，律圖我在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個步驟，希望對您有所幫助。如果您還有關于工傷賠償的問題如：工傷賠償標準、如何認定工傷，請到律圖咨詢，我們的律師會根據您的具體情況對您做最專業的法律解析。

工傷賠償的處理步驟3

工傷評殘標準1-10級明細表

根據《人體損傷致殘程度分級》第五條規定，1-10級傷殘標準如下：

1、一級傷殘

傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

2、二級傷殘

二級傷殘鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等。

3、三級傷殘

三級傷殘鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等。

4、四級傷殘

三級傷殘鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失?。幻娌恐卸葰?；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等。

5、五級傷殘

五級傷殘鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等。

6、六級傷殘

六級傷殘鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常)；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。

7、七級傷殘

七級傷殘鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。

8、八級傷殘

八級傷殘鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。

9、九級傷殘

九級傷殘鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等。

10、十級傷殘

十級傷殘鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。

一、工傷賠償具體流程有哪些傷殘賠償流程怎么走 ？

1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投傷殘賠償流程怎么走 了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內傷殘賠償流程怎么走 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序傷殘賠償流程怎么走 ，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的傷殘賠償流程怎么走 ，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、申訴程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

工傷傷殘鑒定下來賠償程序傷殘賠償流程怎么走 ：

1.用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付傷殘賠償流程怎么走 的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

2.用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

3.用人單位拒不支付其應當支付傷殘賠償流程怎么走 的工傷賠償待遇傷殘賠償流程怎么走 ，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。