(一)醫療費:要求工傷兩個八級怎么算 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費:標準工傷兩個八級怎么算 ：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 (三)交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 (四)康復治療費：標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (五)輔助器具費：標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六) 停工留薪：標準：原工資福利待遇不變工傷兩個八級怎么算 ，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊工傷兩個八級怎么算 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認工傷兩個八級怎么算 ，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。(七)護理費：標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;(八)傷殘補助金：八級傷殘=本人工資×11個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級工傷可以取得一次性傷殘補助金工傷兩個八級怎么算 ，標準為11個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止工傷兩個八級怎么算 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷兩個八級怎么算 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金工傷兩個八級怎么算 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發生的下列費用工傷兩個八級怎么算 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

八級工傷賠償 標準工傷兩個八級怎么算 的規定工傷兩個八級怎么算 ：1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右工傷兩個八級怎么算 ，單位支付20%) 2、住院 伙食補助費 ：住院天數×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費：按實際發生(社保支付) 4、停工留薪工資：本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑒定為準)(單位支付) 5、護理費：住院天數×50元/天(單位支付) 6、 一次性傷殘 補助金：本人工資×11個月(社保支付) 7、 一次性醫療補助金 ：本人工資×4個月(社保支付) 8、一次性傷殘 就業補助金 ：本人工資×15個月(單位支付) “本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保工傷兩個八級怎么算 ，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由公司補齊。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等規定工傷兩個八級怎么算 ，工傷職工身體多處傷殘工傷兩個八級怎么算 的工傷兩個八級怎么算 ，勞動能力鑒定委員會在鑒定的時候工傷兩個八級怎么算 ，對于同一器官或系統多處損傷工傷兩個八級怎么算 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重級定級，如果兩項以上等級相同，最多晉升一級。