首先應該申請工傷認定在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，認定為工傷的在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，就可以獲得工傷賠償。根據在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 我國相關法律的規定在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

"在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經認定屬于工傷在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 的，可以獲得工傷賠償。

受傷者傷好出院后應該及時到有資質的傷殘鑒定部門鑒定傷殘級別，保險公司會根據勞動法規定的傷殘級別給予賠償，沒有入保的單位由單位根據勞動法的規定給予賠償。

一級至十級傷殘待遇標準；一次性傷殘補助金。一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月；三級傷殘補助金=本人工資×23個月；四級傷殘補助金=本人工資×21個月；五級傷殘補助金=本人工資×18個月；六級傷殘補助金=本人工資×16個月；七級傷殘=本人工資×13個月；八級傷殘=本人工資×11個月；九級傷殘=本人工資×9個月；十級傷殘=本人工資×7個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)；一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級傷殘津貼=本人工資×80%；四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%；(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)"

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 他情形。

【法律分析】

當在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 我們受到工傷的時候在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，就可以向公司申請一定的賠償在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ；在這些賠償中，主要包括誤工費和營養損失費用。這兩項費用是工傷中，最為基礎的費用，我想這也是最為合理的兩項費用；所以在我們因公受傷以后，有權利向公司索要這些費用。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

法律分析：賠償項目：醫療費、伙食費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，勞動、聘用合同期滿終止在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

一、農民工在工地上骨折怎么賠償

1、農民工在工地上骨折在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 的賠償如下在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ：

（1）在工地上受傷骨折一般需要賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ；

（2）如果因傷致殘的在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。

2、法律依據在工廠上班腳骨折了有賠償嗎 ：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工地受傷骨折的賠償標準是什么

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其標準為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。