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上海離職補償金的計算標準

在線問法 時間: 2024.02.26
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根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅上海離職補償金的計算標準,二、分析詳情勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
員工離職補償金如何計算

離職補償金的標準上海離職補償金的計算標準 :

1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年的,補償其一個月工資;

2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;

3、不滿六個月的,補償半個月的工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、離職補償金需要交個稅嗎

如果取得離職補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅上海離職補償金的計算標準 ;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。

【法律依據】:

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

離職補償金賠償標準

離職補償金上海離職補償金的計算標準 的標準:如果員工應獲得補償的上海離職補償金的計算標準 ,一般員工在公司工作每滿一年,補償一個月的工資上海離職補償金的計算標準 ;半年以上不滿一年的,按一年計算上海離職補償金的計算標準 ;不滿半年的,補償半個月的工資。如果員工應獲得雙倍補償的,則按上述標準的雙倍來計算。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

離職補償金怎么算

一、正面回答

計算離職補償金是根據員工在公司上海離職補償金的計算標準 的工作年限上海離職補償金的計算標準 ,每滿一年支付一個月工資的離職補償金上海離職補償金的計算標準 ,工作年限在六個月以上不滿一年的上海離職補償金的計算標準 ,按一年計算,不滿六個月的,支付半個月工資的離職補償金。根據不同離職情形,可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資,以及補繳社保。協(xié)商不成,依法提起仲裁主張權利,以及要求單位支付經濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。

二、分析詳情

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、合同到期需要離職申請嗎上海離職補償金的計算標準 ?

根據勞動合同法規(guī)定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。沒有規(guī)定必須向單位提交一份辭職報告。應該是公司的內部規(guī)定。如果是在工作期限合法應得的勞動報酬和公司規(guī)定應給予的獎勵,那么合同期滿后,公司應當給予,如果不給,可以搜集相關證據,向當地仲裁部門申請勞動仲裁,不服后向人民法院起訴。

離職補償金賠償標準是什么

依據上海離職補償金的計算標準 我國相關法律上海離職補償金的計算標準 的規(guī)定上海離職補償金的計算標準 ,離職經濟補償是按勞動者離職前十二個月平均工資計算上海離職補償金的計算標準 的上海離職補償金的計算標準 ,但不能超過當地平均工資的三倍,工作滿一年補償一個月工資。解除勞動合同的經濟賠償,以勞動者離職前十二個月平均工資計算,但不能超過當地平均工資的三倍。

離職補償金的標準

離職補償金上海離職補償金的計算標準 的標準:

1、按勞動者在本單位工作上海離職補償金的計算標準 的年限上海離職補償金的計算標準 ,每滿一年的,補償其一個月工資;

2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;

3、不滿六個月的,補償半個月的工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、離職補償金需要交個稅嗎

如果取得離職補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。

【法律依據】:

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

上海離職補償金的計算標準

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅上海離職補償金的計算標準,二、分析 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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上海離職補償金計算機

協(xié)商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限,每 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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上海離職補償金個稅計算器

法律依據:A、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在 ...
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