2021年江蘇省九級工傷賠償標準：

1、醫療費

工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費

本單位因公出差伙食補助標準的70%。(單位支付)

3、外就醫的交通、食宿費

由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(單位支付)

4、康復性治療費

工傷保險基金支付。

5、輔助器具費

安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)

6、工資福利

在停工留薪期內江蘇九級傷殘能賠多少 ，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)

7、生活護理費

統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)

8、一次性傷殘補助金

江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資。

9、一次性工傷醫療補助金

江蘇省九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月。

10、一次性傷殘就業補助金

以當地職工平均工資為基數江蘇九級傷殘能賠多少 ，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡江蘇九級傷殘能賠多少 ，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金。

20周歲以下12個月江蘇九級傷殘能賠多少 ，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月，　40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金江蘇九級傷殘能賠多少 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級工傷賠償標準計算方式江蘇九級傷殘能賠多少 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同江蘇九級傷殘能賠多少 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

你好，對于江蘇手指九級工傷鑒定賠償多少錢，主要是江蘇九級傷殘能賠多少 ：1、醫療費(工傷保險基金支付)2、住院伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標準江蘇九級傷殘能賠多少 的70%)(單位支付)3、外就醫江蘇九級傷殘能賠多少 的交通、食宿費(由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷)(單位支付)4、康復性治療費(工傷保險基金支付)5、輔助器具費(安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)(工傷保險基金支付)6、工資福利(在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。)(單位支付)7、生活護理費(統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%)(單位支付)8、一次性傷殘補助金(江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資)9、一次性工傷醫療補助金(江蘇省九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月)10、一次性傷殘就業補助金(。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：20周歲以下12個月，20-30周歲10個月，30-40周歲8個月，40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。)

1、九級傷殘江蘇九級傷殘能賠多少 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資江蘇九級傷殘能賠多少 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。另外，需要看戶口性質，責任、年齡大小，如果城市戶口，對方全責，年齡不大于60周歲，一般20萬左右。

法律依據

人身損害賠償司法解釋

第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。