下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：第一、在原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上為什么下崗女工不能50歲退休 ，下崗后是自由職業交費的為什么下崗女工不能50歲退休 ，可以50歲退休。第二、下崗女職工購買養老保險年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以后倒閉的，則不能享受50歲退休。第三、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系，以靈活就業人員身份，接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可以在年滿50周歲時辦理退休。

一、退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

二、退休的程序：

1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

能

1974年為什么下崗女工不能50歲退休 的下崗女工50歲可以辦理退休手續。下崗女工在下崗前為什么下崗女工不能50歲退休 ，他繳納為什么下崗女工不能50歲退休 的是職工養老保險，那么，1974年的女性職工在年滿50周歲累計繳費達到15年就可以辦理退休手續領取養老金。因為養老保險管理辦法規定，女性職工只要累計繳費達到15年，就可以在50周歲辦理退休手續。1974年的女性下崗工人，雖然她下崗為什么下崗女工不能50歲退休 了，但是她的養老保險在職時已經交夠為什么下崗女工不能50歲退休 了15年，所以她可以在50歲辦理退休手續。

下崗女工人年滿50歲,能辦理退休。

下崗女職工50歲退休條件為什么下崗女工不能50歲退休 ：第一為什么下崗女工不能50歲退休 ，你若是下崗工人為什么下崗女工不能50歲退休 ，原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年為什么下崗女工不能50歲退休 了，后面是自由職業，自己交費為什么下崗女工不能50歲退休 的，也可以50退休。第二，下崗女性購買養老保險，滿15年，包括國家規定的視同繳費年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。

一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬于靈活就業人員，靈活就業人員，男60歲退休，女55歲退休。