四級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥91db;五級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥81db;六級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥71db;七級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥56db;八級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥41db或一耳聽(tīng)力損失≥91db;九級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥31db或一耳聽(tīng)力損失≥71db;十級(jí)雙耳聽(tīng)力損失≥26db或一耳聽(tīng)力損失≥56db。由上可知聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ，聽(tīng)力聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的工傷認(rèn)定一般是包括在了職業(yè)病聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的范圍內(nèi)聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ，而工傷鑒定聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的方式主要判斷耳朵聽(tīng)力的損失，如果在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，那么可以攜帶相關(guān)的材料去辦理工傷認(rèn)定結(jié)果，然后用人單位進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。

【法律分析】：聽(tīng)力下降到7級(jí)算職業(yè)病。明確聽(tīng)力是否真正的下降。并且要有診斷病歷和醫(yī)生出具的診斷證明。然后到相應(yīng)的職業(yè)病鑒定中心去鑒定。聽(tīng)力的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失的聽(tīng)力鑒定的。10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ，或者一耳大于56dB聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ，即為10級(jí)（最輕）。9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失31dB或一耳損失71dB；8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失41dB或一耳91dB；7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失56dB；6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失71dB；5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失81dB；4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失91dB。職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)等，按因工待遇處理。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第三十條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

聽(tīng)力聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的聽(tīng)力鑒定的。

10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ，或者一耳大于56dB，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ；

8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥81dB；

4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB。

擴(kuò)展資料：

我國(guó)的《職業(yè)病防治法》對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等作聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 了明確規(guī)定。該法規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

1、凡確診為職業(yè)病的在職職工，在治療、療養(yǎng)期間，其工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。

2、職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)等，按因工待遇處理。

3、已確診為職業(yè)病的職工，調(diào)離有毒有害工作崗位的，其工資、獎(jiǎng)金減少部分，由企業(yè)予以補(bǔ)足。有毒有害崗位津貼、保健食品予以保留，職業(yè)病治愈后不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)的，其上述待遇亦不再享受。

參考資料：百度百科-職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)

參考資料：百度百科-工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)

聽(tīng)力聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失的聽(tīng)力鑒定的。

10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) ；

8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥81

dB；

4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB。

聽(tīng)力聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失聽(tīng)力職業(yè)病鑒定新標(biāo)準(zhǔn) 的聽(tīng)力鑒定的，分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：

10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB；

8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥81 dB；

4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB。

只要感覺(jué)耳朵聽(tīng)力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽(tīng)力受損都屬于職業(yè)病，可以去做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來(lái)，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。