眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準有兩種雙目失明工傷賠償標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金雙目失明工傷賠償標準 ，標準為雙目失明工傷賠償標準 ：一級傷殘為24個月雙目失明工傷賠償標準 的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資雙目失明工傷賠償標準 ；

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

拓展資料：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的雙目失明工傷賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償雙目失明工傷賠償標準 ：停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因公受傷 至雙目失明雙目失明工傷賠償標準 ，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定雙目失明工傷賠償標準 ，

9)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;為一級傷殘，可以獲得的工傷賠償如下雙目失明工傷賠償標準 ：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資雙目失明工傷賠償標準 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額雙目失明工傷賠償標準 ；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

眼睛工傷鑒定等級標準

一級

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級

17)一眼有或無光感雙目失明工傷賠償標準 ，另眼矯正視力≤0.02雙目失明工傷賠償標準 ，或視野≤8%(或半徑≤5°) ;

三級

19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;

20)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);

四級

16)一眼有或無光感，另眼矯正視力0.2或視野≤32%(或半徑≤20°) ;

17)一眼矯正視力0.05，另眼矯正視力≤0.1

18)雙眼矯正視力0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);

五級

23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力0.05，另眼矯正視力≤0. 2～0. 25;

26)一眼矯正視力0.1，另眼矯正視力等于0.1;

27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;

28)一側眼球摘除者;

六級

27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

28)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

29)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

31)第Ⅳ或第Ⅵ對腦神經麻痹，或眼外肌損傷致復視雙目失明工傷賠償標準 的;

七級

28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

八級

14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;

25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

26)雙眼矯正視力等于0.4;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

30)瞼球粘連影響眼球轉動者;

31)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者;

九級

25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

28)雙眼矯正視力等于0.5;

十級

16)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

17)雙眼矯正視力≤0.8;

20)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

21)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

25)眼球內異物未取出者;

工傷傷殘賠償標準

一級：一次性傷殘補助金金(本人工資)×24個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×15個月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×22個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×14個月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×20個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×13個月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×12個月

傷殘津貼(本人工資)×75%

五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×16個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計76個月，傷殘就業補助金于終止勞動關系時單位支付)

傷殘津貼(本人工資)×70%(勞動關系未終止又無法安排就業雙目失明工傷賠償標準 的，單位支付)

六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×14個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計62個月，傷殘就業補助金于終止勞動關系時由單位支付)

傷殘津貼：(本人工資)×60%(勞動關系未終止又無法安排就業的，單位支付)

七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×12個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×25個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×6個月(合計43個月)

八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×15個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×4個月(合計29個月)

九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×8個月

一次性就業補助金：(本人工資)×8個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×2個月(合計18個月)

十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×6個月

一次性就業補助金：(本人工資)×4個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×1個月(合計11個月)

生活護理費 本市上年社平工資 生活護理一級 60%

生活護理二級 50%

生活護理三級 40%

生活護理四級 30%(以上為社保支付)

注：

一次性傷殘補助金1-10級社保支付。

一次性醫療補助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。

一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。

傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。

生活護理費由社保支付。