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小孩子9級傷殘賠償標準金額

在線問法 時間: 2024.04.01
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九級傷殘賠償多少錢,怎么算?

九級工傷賠償標準計算方式小孩子9級傷殘賠償標準金額 :

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止小孩子9級傷殘賠償標準金額 ,或者職工本人提出解除勞動合同小孩子9級傷殘賠償標準金額 的小孩子9級傷殘賠償標準金額 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

9級傷殘可以賠償多少錢(含醫療費)?

九級傷殘一般不能賠20萬含醫療費。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘小孩子9級傷殘賠償標準金額 的小孩子9級傷殘賠償標準金額 ,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資小孩子9級傷殘賠償標準金額 ;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其小孩子9級傷殘賠償標準金額 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

9級傷殘賠償標準金額

一、九級傷殘具體小孩子9級傷殘賠償標準金額 的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年小孩子9級傷殘賠償標準金額 的傷殘賠償金,(如是城鎮戶口就按城鎮標準,如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。二、《工傷保險條例》第三十七條小孩子9級傷殘賠償標準金額 :職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇小孩子9級傷殘賠償標準金額 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【【法律依據】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

九級傷殘賠償標準大概能賠多少錢

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定小孩子9級傷殘賠償標準金額 ,九級傷殘為9個月的本人工資。 具體計算公式有小孩子9級傷殘賠償標準金額 : 醫療費計算公式 醫療費賠償 金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費交通食宿費 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費 住院 伙食補助費 賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量 停工留薪期 間的工資福利=工傷職工受傷前的月 工資福利待遇 *醫療期 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算,參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人,如需多人照顧,醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況:1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動 滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式:護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式:護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式:護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年。 相關拓展

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