被辭退可以領取失業金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業的情形，可以去相關部門申請失業金。同時被辭退屬于被動離職，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金經濟補償金的數額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

如果用人單位沒有繳納失業保險，失業人員的失業保險待遇，由單位按照規定的標準和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監察或者勞動仲裁去投訴。領取失業金期間，勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的，則暫停或者停止失業金的領取。

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形被單位辭退可以領失業保險金嗎 ：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

法律分析：

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的被單位辭退可以領失業保險金嗎 ；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

可以領取。 終止勞動合同 被單位辭退可以領失業保險金嗎 ，職工被用人單位 解除勞動合同 被單位辭退可以領失業保險金嗎 ，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反 勞動合同 導致職工 辭職 。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領 失業保險金 。 《中華人民共和國 社會保險法 》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從 失業保險 基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

被公司辭退后可以領失業保險金被單位辭退可以領失業保險金嗎 ，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和其他無關。視情況而且，如果滿足以下條件，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年被單位辭退可以領失業保險金嗎 的被單位辭退可以領失業保險金嗎 ；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。