兼職受傷的賠償辦法：如果形成勞務(wù)關(guān)系的兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，則由兼職生與單位根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ；如果是第三人造成該傷害的，則兼職生可請(qǐng)求第三人賠償或者請(qǐng)求單位給予補(bǔ)償。單位補(bǔ)償后可向第三人追責(zé)。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

受害者若是在兼職期間受傷兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 的應(yīng)當(dāng)由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。若是因第三人兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 的行為造成提供勞務(wù)一方損害兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 的兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，給私人干活如果是屬于幫工的，一般由被幫工人承擔(dān)的責(zé)任，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔(dān)責(zé)任。民事賠償方面，身體受到傷害之后，可先住院治療兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ；如果傷勢(shì)嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級(jí)索賠。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

我是一家企業(yè)的員工。因業(yè)余時(shí)間充裕兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，經(jīng)企業(yè)同意，我又與一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，即兼職。三個(gè)月前，我在前往公司上班途中，由于遭遇交通事故，不僅花去3萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下10級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定，對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。當(dāng)我要求公司給予工傷待遇時(shí)，公司表示，其雖然沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)，但因我所在的企業(yè)已經(jīng)為我辦理，故讓我找社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索要。而社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，盡管企業(yè)為我辦理了工傷保險(xiǎn)，但我的工傷發(fā)生在為公司工作期間，所以我只能要求公司承擔(dān)。請(qǐng)問：我究竟應(yīng)當(dāng)找誰擔(dān)責(zé)？讀者：管香蓮管香蓮讀者：兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 你應(yīng)當(dāng)向公司索要工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 你的傷害發(fā)生在前往兼職公司上班途中，經(jīng)交警部門認(rèn)定對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任，完全符合此項(xiàng)規(guī)定。就兼職人員的工傷賠償應(yīng)當(dāng)向誰主張的問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號(hào)）第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”鑒于你的工傷與企業(yè)并無瓜葛，僅僅與公司存在關(guān)聯(lián)，決定了你只能要求公司擔(dān)責(zé)。而公司沒有為你辦理工傷保險(xiǎn)，已違反了自身的法定義務(wù)。其根據(jù)不但前面已經(jīng)說到，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條也已明確提及：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”正因?yàn)楣镜男袨檫`法，也就意味著你不能因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)為你辦理了工傷保險(xiǎn)，而向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索要工傷賠償，只能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款之規(guī)定行使權(quán)利：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

根據(jù)我國法律規(guī)定兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 ，兼職是否構(gòu)成賠償，取決于勞動(dòng)雇傭雙方符合法律規(guī)定兼職摔傷了誰負(fù)責(zé)賠償 的勞動(dòng)關(guān)系，比如在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。兼職如果屬于正規(guī)的雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷等賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者經(jīng)用人單位同意，在另一個(gè)用人單位兼職，兼職過程中受傷，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。損害賠償按照工傷保險(xiǎn)條例賠償。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十四條 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。