一、十級傷殘要賠償哪些項目

（一）醫療費

主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其十級傷殘賠償包括哪些費用 他 必要十級傷殘賠償包括哪些費用 的醫療費用。

(1)掛號費。一般以就診治療單位十級傷殘賠償包括哪些費用 的掛號憑據為憑證進行賠償。

(2)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要十級傷殘賠償包括哪些費用 ，應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。

未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外

(3)醫藥費。基于傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。

(4)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償

(5)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據為憑進行賠償，但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。

未經初診治療單位允許，擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。

如果是十級工傷，具體賠償如下十級傷殘賠償包括哪些費用 ：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資十級傷殘賠償包括哪些費用 的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償。n并且要求醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結合月工資、工傷休息時間等等確定，需要律師方面十級傷殘賠償包括哪些費用 的協助解決，可以至p/求助委托。N指的是勞動者在用人單位工作的年限，而+1指的是用人單位在解雇勞動者時，額外支付給勞動者一個月的工資，支付完工資后就可以解除勞動合同。也就是說，工資賠償n+1即是支付勞動者n+1個月的工資，就可以無條件解雇勞動者。指對勞動者的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算十級傷殘賠償包括哪些費用 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律明確表示補償金不收取個人所得稅，所以是稅前賠償。

拓展資料：N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規定的情形之一的，用人單位除十級傷殘賠償包括哪些費用 了正常支付經濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

一、十級傷殘賠償標準

1、醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付十級傷殘賠償包括哪些費用 的掛號費，檢查費，治療費，手術費，醫藥費，住院費，康復費，整容費和后續治療等費用。

2、誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

3、護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數，護理期限確定。

4、交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。

5、住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。

6、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

7、營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。

8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

9、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

二、十級傷殘劃分依據

根據《工傷保險條例》的規定，人體傷殘被劃分為十個等級，其中十級為最輕傷殘等級，下面我們就來了解下十級傷殘等級的劃分依據十級傷殘賠償包括哪些費用 ：

1、日常活動能力部分受限；

2、工作和學習能力有所下降；

3、社會交往能力部分受限。

三、十級傷殘相關的工傷保險條例

1、一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣，上海是20元/天)；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。