員工下班途中車禍死亡
1、員工下班途中遇車禍死亡員工下班途中車禍死亡 ,本人負主要責任員工下班途中車禍死亡 ,按 工傷保險條例 員工下班途中車禍死亡 的規定,是無法 認定為工傷 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的員工下班途中車禍死亡 ; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工下班途中車禍死亡 他情形。 3、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同); 供應直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資; 一次性 撫恤金標準 :在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。 已參加 社會養老保險 的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。
員工下班路上出車禍死亡公司需要負責嗎上下班途中發生交通事故員工下班途中車禍死亡 ,用人單位是否需要承擔責任員工下班途中車禍死亡 ,主要看是否構成工傷。下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷員工下班途中車禍死亡 ,認定后費用由工傷保險、單位承擔。不屬于工傷員工下班途中車禍死亡 的員工下班途中車禍死亡 ,其醫療費用自己承擔。
下班路上出車禍死亡,公司有責任嗎法律分析:下班途中發生交通事故,不是主要責任員工下班途中車禍死亡 的視為工傷
工傷職工可以獲得以下項目的賠償:
1、工傷醫療待遇治療工傷所需費用如治療費、掛號費、藥費、住院費用和康復費用,由工傷保險基金支付;住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫的食宿費由用人單位報銷。
2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間,由用人單位支付其原工資福利待遇。
3、因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。
4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。
5、生活護理費由工傷保險基金支付。
6、傷殘津貼一級至四級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付,其退休后的養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額;五級至六級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工下班途中車禍死亡 他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
員工下班途中出車禍身亡,單位有責任嗎?【法律分析】:下班途中發生交通事故員工下班途中車禍死亡 ,不是主要責任員工下班途中車禍死亡 的視為工傷員工下班途中車禍死亡 ,下班途中發生單方交通事故用人單位沒責任。工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中,因從事與生產有關員工下班途中車禍死亡 的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業病。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。
【法律依據】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工下班途中車禍死亡 他情形。