公司倒閉無法賠償員工公司解散老板不肯賠償員工 ，可以向人民法院提出破產清算申請。由人民法院指定管理人以破產財產清償破產人所欠職工公司解散老板不肯賠償員工 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工公司解散老板不肯賠償員工 的補償金。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第二條

企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力公司解散老板不肯賠償員工 的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

第七條

債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

用人單位不支付經濟補償金的公司解散老板不肯賠償員工 ，勞動者要盡快去單位所屬的勞動爭議仲裁委去提起仲裁公司解散老板不肯賠償員工 ，人多去可以走綠色通道公司解散老板不肯賠償員工 ，立案快、審理也快。

【法律分析】

公司解散應優先補償員工工資及社會保險金，如果公司拒絕支付，可通過仲裁、訴訟等法律途徑維權。用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散公司解散老板不肯賠償員工 的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。據此，用人單位提前解除勞動合同的，員工們有權要求按照工作年限支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如協商不成，員工可依法向單位所在地或勞動關系所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金公司解散老板不肯賠償員工 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。