1、要明確遭遇工傷單位2022工傷死亡賠償談判技巧 的名稱和住址。在沒有參加工傷保險的情形下2022工傷死亡賠償談判技巧 ，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象。

2、要尋求證據來證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關系的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

法律依據2022工傷死亡賠償談判技巧 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

1、以法服人。

須熟悉掌握關于工傷處理及工傷待遇2022工傷死亡賠償談判技巧 的相應法律法規、司法解釋和行政規定2022工傷死亡賠償談判技巧 ，在談判或協商中能準確把握與熟練運用。

2、以理服人。

以明確2022工傷死亡賠償談判技巧 的法理、中肯的道理來支持自我主張2022工傷死亡賠償談判技巧 ，不浮燥、不過度、不過份、不刁鉆、不辱罵與纏鬧。

3、以情服人。

客觀陳述情理與困難，點燃對方的人性之火，博得對方同情，一般能達到事半功倍效果。

職工因工作原因死亡2022工傷死亡賠償談判技巧 ，該職工的親屬可以按以下規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區內上一個年度職工的平均月工資；

2、供養親屬撫恤金按該職工工資的一定比例發給該職工的親屬。標準為：配偶每月40%，其2022工傷死亡賠償談判技巧 他親屬每月每人30%，孤寡老人或孤兒在這個基礎上增加10%。核定的各位供養親屬的撫恤金總和不得高于該職工在世時的工資水平；

3、一次性工亡補助金標準是上一個年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助費為上一年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十，其2022工傷死亡賠償談判技巧 他親屬每月百分之三十，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。

1、喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；

2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；

3、賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。

綜上所述，死亡工傷賠償2022標準，供養親屬撫恤金按該職工工資的一定比例發給該職工的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月每人30%，孤寡老人或孤兒在這個基礎上增加10%。

死亡工傷賠償的處理步驟有哪些？

1.立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發生死亡事故,勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定后進行后續事務流程。

2.用人單位必須是為員工購買2022工傷死亡賠償談判技巧 了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由工傷保險基金支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險,所有費用由用工單位承擔。

3.用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以同死亡者家屬進行協商,可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。

4.工亡補助金按照2017年全國城鎮居民可支配收入的20倍進行補償。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定