公司解散是勞動合同終止公司注銷勞動合同自動解除嗎 的情形之一公司注銷勞動合同自動解除嗎 ，而公司解散終止勞動合同的公司注銷勞動合同自動解除嗎 ，要對勞動者進行經濟補償，公司解散清算后，才能注銷公司，所以公司注銷勞動合同會自動終止。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的公司注銷勞動合同自動解除嗎 ；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其公司注銷勞動合同自動解除嗎 他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。

公司注銷勞動合同會自動終止。有下列情形之一公司注銷勞動合同自動解除嗎 的，勞動合同終止公司注銷勞動合同自動解除嗎 ：

(一)勞動合同期滿公司注銷勞動合同自動解除嗎 的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其公司注銷勞動合同自動解除嗎 他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

一、正面回答

公司注銷后合同終上。公司注銷公司注銷勞動合同自動解除嗎 了公司注銷勞動合同自動解除嗎 ，用人單位和勞動者勞動合同終止用人單位應當按照規定向勞動者支

付經濟補償金，用人單位按照要求給勞動者出具勞動合同終止證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

二、分析

合同終止只適用于繼續性合同，即債務不能一-次履行完畢而必須持續履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務為標的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續性合同。

三、哪些情況下可以終止勞動合同

1、勞動合同期滿的公司注銷勞動合同自動解除嗎 ；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的公司注銷勞動合同自動解除嗎 ；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其公司注銷勞動合同自動解除嗎 他情形。