日日摸夜夜添夜夜添牛牛_国产亚洲精品精_久久精品一区二区三_久久久久久久久免费_毛片韩国_日韩精品一区二区三区中文

無固定期合同是好事嗎

在線問法 時間: 2024.05.07
484
企業在進行“經濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應在“優先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規定不簽訂“無固定期限勞動合同”的,在解除或者終止勞動合同時,應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金,且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業已經至少工作十年以上,或已經連續簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同,一旦員工與單位簽無固定期合同是好事嗎了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同的相關規定處理,并須支付員工補償金。
無固定期合同是好事嗎

無固定期合同是好事嗎?分情況。無固定期合同存在一定好處無固定期合同是好事嗎 ,但也存在一定風險。對于單位而言,有利于維護單位經濟利益,減少頻繁更換人員無固定期合同是好事嗎 的損失,但在未來任何時間解除或終止合同,都面臨給予員工補償;對于勞動者而言,由于單位不能輕易解除勞動合同,從而對勞動者的工作穩定性有更好的保障,在面對裁員風險時,無固定期限勞動者能夠得到相應的優待。

《勞動合同法》第十二條

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十四條

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限勞動合同是好事嗎

無固定期限勞動合同具有的好處和壞處。有期限的勞動合同到期后如果用人單位不同意續簽無固定期合同是好事嗎 ,該項員工就失業了無固定期合同是好事嗎 ,而無固定期限的勞動合同則沒有這個后顧之憂。這對擔心失業的人來說是明顯的好處。但對于胸有大志總想跳槽的人來說,則沒有了合同到期就可以走人的自由了。

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。優點有無固定期合同是好事嗎 :

1、無固定期限勞動合同沒有合同終止期,在履行無固定期限勞動合同期間,除非一方或雙方當事人解除勞動合同,勞動合同不會自動終止。

2、一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同的相關規定處理,并須支付員工補償金。

3、企業在進行“經濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應在“優先留用”之列。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同無固定期合同是好事嗎 :

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限合同有什么好處

無固定期限勞動合同的好處是:無固定期限勞動合同沒有合同終止期無固定期合同是好事嗎 ,在履行無固定期限勞動合同期間,除非一方或雙方當事人解除勞動合同,勞動合同不會自動終止。

且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業已經至少工作十年以上,或已經連續簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同,一旦員工與單位簽無固定期合同是好事嗎 了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同的相關規定處理,并須支付員工補償金。

企業在進行“經濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應在“優先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規定不簽訂“無固定期限勞動合同”的,在解除或者終止勞動合同時,應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。無固定期限勞動合同的壞處是:勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會。

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。
鄭先生一案,快速結案,拿到賠償款144032.74元 自費藥,伙補費,精損都是拿到的最高

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:50

固定期限合同到期不續簽有補償嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第四 ...
249熱度
又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區事故,傷者評上十級傷殘,歷經庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

無固定合同賠償標準

3、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,無固定合同賠償標準一、無固定期限合同賠償標準是什么若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,應當按照《勞動合同法 ...
832熱度
?? "您這情況最多賠6萬" → 可能少拿23萬! 4500面錦旗驗證的 破局鐵律: 開庭前必須掌握的3大應激話術 ?? 本周六開放少量名額 ? 用真實庭審教您 把妥協變翻盤

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

惡意規避無固定期限勞動合同

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同惡意規避無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限 ...
444熱度
交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:26

無固定期限合同怎么領失業金

簽無固定期限合同辭職可以拿失業金嗎法律分析:可以的無固定期限合同怎么領失業金,首先無固定期限合同怎么領失業金你需要到就業當地的人力資源與社會保障局的失業科去辦理失業手續(需要帶身份證和單位出具的解除勞動合同證明)無固定期限合同怎么 ...
234熱度
交通事故導致家人死亡,家人該如何找肇事司機與保險公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

無固定期合同是好事嗎

企業在進行“經濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應在“優先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規定不簽訂“無固定期限勞動合同”的,在解除或者終止勞動合同時,應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金,且由 ...
484熱度
主站蜘蛛池模板: 一区二区三区观看 | 亚洲精品国产精品久久99 | 欧美一区二区免费 | 日韩中文字幕视频 | 91精产品一区一区三区 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 亚洲一区二区三区在线看 | 国产精品第100页 | 91看片王| 日韩中文字幕在线视频 | 国产精品一区二区免费 | 一级毛片成人 | 国产精品黄在线观看 | 国产欧美在线播放 | 91在线亚洲 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 91精品综合久久久久久 | 国产午夜激情 | 久久中出 | 成人在线视频网站 | 国产成人久久精品 | 9191久久| 成年人视频免费在线观看 | av影视网| 久久久免费精品 | 成人精品| 999精品视频 | 成人看片在线观看 | 人人九九精品 | 亚洲国产精品久久久久 | 久久久99国产精品免费 | 日韩精品一区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区 | 99综合在线 | 九一国产精品视频 | 亚洲精品电影在线 | 动漫精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免费 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 国产精品视屏 |