1搬廠經濟補償金什么支付 ，公司若在深圳區域內搬遷搬廠經濟補償金什么支付 ，員工不去搬廠經濟補償金什么支付 ，是沒有經濟補償金搬廠經濟補償金什么支付 的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 3勞動合同法規定：經濟補償金的發放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。 4公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。

這個沒有法律的明確規定，

搬離的位置距離原來多遠，

是比較關鍵的評判因素了。

一般搬遷到別的城市去了，

肯定屬于用人單位違約了，

也就是需要給員工賠償金。

如果搬遷到同城同區地方，

一般不算用人單位違約了，

也就不需要給員工賠償金。

如果搬遷到同城但不同區，

這個比較難說，還沒定論。

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勞動法第二十六條 解除合同提前通知

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人搬廠經濟補償金什么支付 ： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的搬廠經濟補償金什么支付 ； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的【客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行】，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

勞動法第二十八條 經濟補償

用人單位依據本法第二十四條、【第二十六條】、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

如果工廠搬廠到外市搬廠經濟補償金什么支付 的話搬廠經濟補償金什么支付 ，老員工不愿意跟著過去的搬廠經濟補償金什么支付 ，可以要求用人單位解除合同搬廠經濟補償金什么支付 ，并支付經濟補償金的。經濟補償金每工作一年支付一個月工資的。工資標準按解除合同前十二個月平均工資確定。

有補償。搬廠員工不去搬廠經濟補償金什么支付 ，不屬于勞動合同繼續履行情形的搬廠經濟補償金什么支付 ，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。企業搬遷搬廠經濟補償金什么支付 ，免費交通工具接送等便利條件搬廠經濟補償金什么支付 ，勞動合同繼續履行搬廠經濟補償金什么支付 ，勞動者不隨遷沒有經濟補償。