腳后筋斷后腳筋斷裂是幾級工傷 了能評為十級傷殘后腳筋斷裂是幾級工傷 的后腳筋斷裂是幾級工傷 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付后腳筋斷裂是幾級工傷 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止后腳筋斷裂是幾級工傷 ，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。同時，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘。符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規定后腳筋斷裂是幾級工傷 ，應評定為十級傷殘。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的后腳筋斷裂是幾級工傷 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》“13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規定后腳筋斷裂是幾級工傷 ，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損后腳筋斷裂是幾級工傷 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙;

擴展資料：

一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持后腳筋斷裂是幾級工傷 ；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上后腳筋斷裂是幾級工傷 的活動；

3. 不能工作；

4. 社會交往極度困難。

中國的傷殘鑒定并無統一的鑒定標準。

不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

以下是現實生活中比較常見和實用的五種鑒定標準，當事人可以根據自己的具體情況選擇正確的鑒定標準。

工傷職業病勞動能力鑒定

【鑒定標準】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2014》

【適用范圍】工傷職業病

【發布單位】國家技術監督局

【實施日期】2006年5月1日

道路交通事故受傷人員傷殘評定

參考資料：百度百科-傷殘等級評定標準

一般算做3級傷殘后腳筋斷裂是幾級工傷 ，具體根據醫院出示的醫療證明進一步確認后腳筋斷裂是幾級工傷 ，建議委托律師搜集相關證據后腳筋斷裂是幾級工傷 ，及時申請工傷認定以及勞動能力鑒定后腳筋斷裂是幾級工傷 ，然后依據鑒定結果進行索賠。

賠償計算

1 醫療費計算公式

醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費

2 交通食宿費計算公式

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數

3 住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數

4 輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量

5 停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期

6 生活護理費的計算

護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）