當然是有權利丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，只要兩個人有領結婚證，是合法丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的夫妻，那么老公丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的賠償金，妻子當然有權利得到，除此之外，男人丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的父母還有子女，都有權利得到，換句話說，只要是第一順位的繼承人，都要參與分割

第一：工傷死亡后丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，按照《 工傷保險條例 》丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的相關規定， 享受工傷待遇 。職工因工死亡，其直系親屬按照《工傷保險條例》丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 的相關規定從 工傷保險基金 領取以下費用和補助：第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。具體的供養親屬 撫恤金標準 由當地勞動保障行政部門制定公布。三十八條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。第二：職工因工死亡后的職工 基本養老保險 個人帳戶應當予以繼承，然后封存。

丈夫如在工傷中死亡丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，賠償款應收妻子丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，子女和父親平均分配的，死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按繼承法的規定進行分配的。工傷死亡一次性賠償款并非死者的遺產。遺產表現的財產權益系死者生前已經合法所有的，而死亡賠償金的形成及賠償金的實際取得均發生在死亡之后。

法律分析

工傷死亡一次性賠償款是對死者近親屬的賠償，并非對死者自身的賠償，是對受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少和喪失的補償。工傷死亡一次性賠償款不是夫妻共同財產。夫妻共同財產是指夫妻關系存續期間，夫妻一方或雙方所取得的合法財產。夫妻關系終結于離婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡賠償金產生于夫妻關系終結之后。死亡賠償金給付的標準：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ：配偶每月40%，其丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，父年滿60丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

工亡供養親屬撫恤金年限最高年限為二十年。根據相關法律法規規定丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，若親屬年齡為六十周歲以上的丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 ，撫恤金年限隨著年齡增長而減少，每增加一歲，撫恤金減少一年;親屬年齡為七十五周歲以上的，撫恤金按五年計算。

法律分析

工亡供養親屬撫恤金年限最高年限為二十年，具體年限要根據供養親屬的年齡來計算。需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫恤金被進行了調整，其計算就應適用調整后的標準。對于這種工亡職工有多名符合條件供養親屬的情況，如果每名供養親屬撫恤金按配偶每月40%、其丈夫工傷死亡妻子有賠償嗎 他親屬每人每月30%的規定比例計算下來，各供養親屬的撫恤金之和就超過了工亡職工生前工資總額，但按照先關規定，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，因此，各供養親屬對誰該多拿誰該少拿就會產生爭議，對此相關配套規章對供養親屬撫恤金總額超過100%的情形，并沒有明確的計算規定。如果各供養親屬不能協商解決該問題，仲裁機構如何讓工亡職工的親屬在已經失去親人的同時，盡量避免內部再產生矛盾，公平合理地分配各供養親屬的撫恤金就顯得尤為重要。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。