工傷中死亡丈夫因工死亡賠償金給誰 的人，賠償款是按父母，妻子，兒女各自丈夫因工死亡賠償金給誰 的情況給予賠償丈夫因工死亡賠償金給誰 的。所以應把給父母的賠償款給父母，妻子和I兒女的給妻子，兒女的由妻子帶管。

丈夫工傷死亡賠償金的分配應當按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承丈夫因工死亡賠償金給誰 ，第一順位繼承人不繼承的可以啟動第二順序繼承人繼承。根據國家相關法律的規定丈夫因工死亡賠償金給誰 ，繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

法律分析

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡丈夫因工死亡賠償金給誰 了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

死者丈夫因工死亡賠償金給誰 的直系親屬。

死亡撫恤金是死者所在單位等丈夫因工死亡賠償金給誰 ，給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后丈夫因工死亡賠償金給誰 ，所以不屬于遺產。撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補助。

【法律分析】

第一順序為丈夫因工死亡賠償金給誰 ：配偶、父母、子女丈夫因工死亡賠償金給誰 ，沒有第一順序丈夫因工死亡賠償金給誰 的可以由：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女分配。但原則上以受害人死亡時丈夫因工死亡賠償金給誰 ，與受害人共同生活的近親屬為限。死亡賠償金原則上應當均等分配丈夫因工死亡賠償金給誰 ，但應適當照顧老弱病殘及婦女的權益，綜合考慮勞動能力、生活收入水平、及對受害人的依賴程度、近親屬之間的密切關系等因素。同時考慮到受害人父母今后的生活和未成年子女的生活及教育支出，對其可適當的多給予分配。對于受害人的成年子女，有固定的工作和收入的可以少分或者不分，若分配可考慮百分之十左右，如果成年子女沒有固定的工作和收入的，可考慮百分之二十左右。對于受害家庭付出較多的近親屬，可以傾向性分配，兼顧公平。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

老公工傷死后賠償金其父母有份丈夫因工死亡賠償金給誰 ，一般發生工傷死亡丈夫因工死亡賠償金給誰 的賠償金，協商解決較好。配偶50%。子女30%，男方父母20%。核定丈夫因工死亡賠償金給誰 的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

法律分析

丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養費，但是妻子可以領取供養親屬撫恤金，其標準為死者生前的月平均工資，即每月40%。一、工亡待遇：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資丈夫因工死亡賠償金給誰 ；2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其余親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。用人單位支付的死亡賠償金應當是工傷死亡的賠償費用，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金三部分，其中供養親屬撫恤金是針對被撫養人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產。喪葬補助金用于辦理喪事費用，按照誰辦理喪事給誰的原則。一次性工亡補助金應屬于遺產，依法分配。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。