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工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎

在線問法 時間: 2024.05.15
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滿50歲如果沒有依法享受基本養老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎,那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同,經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的工作年限和離職前12個月平均工資有關系,與是否繳納社會保險沒有關系,在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的,應該給予雙倍經濟賠償,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。
我今年已滿了50歲,又和公司簽了5年合同,現在工廠倒閉了,有賠償金嗎?

滿50歲如果沒有依法享受基本養老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同。那么單位破產的話工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,就應該支付經濟補償金。如果已經依法享受基本養老保險待遇了,雙方簽訂的合同,屬于勞務性質的合同,不能依照勞動法規享受經濟補償金了。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

在廠里做了十一年了,如果廠里倒閉了,我又滿了五十歲了,可以拿到賠償金嗎?

你是男性還是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ?如果是男性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,60歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,可以拿到賠償金的。如果是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,50歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,拿不到的

工廠倒閉滿五十歲能多少補償金?

樓主說工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的是經濟補償金吧工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,這個看工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你情況的工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,如果超過50周歲女的,那么什么都沒有,如果沒有到達退休年齡,經濟補償金的標準是一年工齡補償一個月工資,工廠倒閉沒有關系,可以申請仲裁,最后強制執行的。

工廠辭退50歲以上員工怎么賠償?

依據勞動法規定工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,工廠辭退員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,應按員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,及個人的基本工資,按每年一個月的基本工資金額進行賠償。不足半年的,按半年賠償,不足一年的,按一年賠償。若是50歲的女員工,養老金已達15年以上,可以給其辦理手退休續。希望能夠幫到工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你,再會。

工廠倒閉,勞動法有沒有規定到了50歲沒辦理養老保險,工廠倒閉不給任何補償?

經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限和離職前12個月平均工資有關系,與是否繳納社會保險沒有關系,在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的,應該給予雙倍經濟賠償。

勞動法有規定五十歲以上的工廠倒閉沒有賠償金嗎?

工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你先解釋一下工廠倒閉是什么意思工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ?無論企業是否破產,對職工都應該依法給予相關工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的補償。你說的《勞動法》不知道是哪國的法律。你為什么不看看工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 我國的《勞動法》、《勞動合同法》呢?

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