手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償小手指斷一截怎么賠償 ：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其小手指斷一截怎么賠償 他。工傷手指頭斷了一節可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

斷掉一節手指的情況應該屬于十級工傷。有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關系。勞動關系確定后，在申請工傷事故認定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

拓展資料：認定工傷的條件有哪些小手指斷一截怎么賠償 ？

根據我國法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據：《工商管理條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷小指斷一節屬于十級傷殘小手指斷一截怎么賠償 ，符合十級傷殘系列第五條之規定。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的小手指斷一截怎么賠償 ，存在一定的地域差異。按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算小手指斷一截怎么賠償 ，達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是小手指斷一截怎么賠償 ：一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘再就業金。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

手指斷了保險能夠賠償多少錢要根據保單具體來定。

手指斷了，斷一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。具體賠付小手指斷一截怎么賠償 的額度要根據保單來定。另外個人小手指斷一截怎么賠償 的工傷保險也可以給予賠付，意外險主要是保障身故傷殘小手指斷一截怎么賠償 的，所以在發生手指壓斷的情況，可以進行傷殘鑒定，確定傷殘級別，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬。另外賠付額度還要根據醫藥費用是否都是醫保范圍內的用藥，是否包含意外門急診，具體的保障金額是多少，一般有買門急診的都是可以報的，多少都得看保單的保障金額。

一、 要看你當時投保時的保額多少；

二、 要看是哪幾根手指，每個手指的功能不一樣所以理賠金額是不一樣的，而且要看手指是幾節沒了，除大拇指外其它四根手指都是三節，這是根據保額的比例來理賠的；

三、 醫療費用用了3萬元，要看你當時投保時的醫療費用一年最高多少，如果是高于等于3萬元的，所產生的3萬元的醫療費用都是醫保范圍內的就可以全部報銷。

手指斷了，屬于工傷十級，一次性傷殘補助金在24500元左右。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

拓展資料：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。